http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116978.shtml
来源：薪人薪事企小薪、三茅人力资源网
有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的!
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116983.shtml
来源：51社保网
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。
http://news.138job.com/info/220/116980.shtml
来源：i美妆头条
阿布扎比投资局(ADIA)成立于1976年，是全球第三大主权财富基金,资产规模高达6970亿美元，通过本次融资，ADIA将入股Purplle。
http://news.138job.com/info/220/117004.shtml
来源：化妆品报
今年夏天火爆全网的时尚圈新宠，无疑是多巴胺穿搭(Dopamine Dressing)，高饱和度、高明亮的多巴胺氛围感穿搭吸睛无数，与之相搭配的“多巴胺妆容”也入侵了各大社交平台。
http://news.138job.com/info/220/117018.shtml
来源：化妆品报
男士护肤品类在产品升级和功效创新方面仍需要做出不小努力，但可以确定的是，未来的男士护肤产品肯定会出现更多更专业、更高效的核心成分、卖点去满足多元化、多层次的需求。
http://news.138job.com/info/203/117002.shtml
来源：i美妆头条
618大促期间，成交额一直被看做是电商平台和品牌的“考试分数”。但是近两年，各大电商平台都不约而同弱化了销售数据，尤其是今年618，则更多集中在了细分品类以及增长率。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源：江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行，女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注，有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升，本案就是这方面的典型。
http://news.138job.com/info/203/116986.shtml
来源：i美妆头条
6月5日是世界环境日，今年的主题是“减塑捡塑”，要更重视塑料带来的重大危害，需要采取更加可持续的方式来生产和消费。
http://news.138job.com/info/220/116998.shtml
来源：美业新维度
美业进入产业转型期，供应链、教育培训、品牌运营都在数字化、人工智能的辅助下加速变革，在向大健康产业迈进的途中，AI替代人工不再仅仅是猜想，而是正在被验证的现实。
http://news.138job.com/info/220/117012.shtml
来源：i美妆头条
在大多数实体美妆店陷入举步维艰的窘境时，一些连锁品牌却加速了扩张之路，其中芳香世家作为新美业品牌后起之秀，一跃成为2023年备受瞩目的美业连锁品牌。
http://news.138job.com/info/220/116999.shtml
来源：丽格李滨
我们身边不乏非常成功的双美模式，即在相同的品牌之下，既有医美，又有生美，客源内部转化，形成闭环。然而这只是一种企业生态，即医美机构与生美机构形成的联盟，可以是紧密型的，也可以是松散型的。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28303/116973.shtml
来源：138大美业人才网
2023第27届上海美博CBE将于5月12日-14日在上海新国际博览中心(浦东)盛大举行，想要参展或参观的朋友赶紧预约哦~
http://news.138job.com/info/205/116970.shtml
来源：医聘网
随着医美产业不断发展，2022年国内医美行业趋势似有变，那么现如今，2023在新的一年医美布局中，其发展方向与趋势又将出现了什么变化呢?现在，跟着我们一起来预测一下吧!
http://news.138job.com/info/205/116969.shtml
来源：丽格李滨
结合疫情后的医美市场与政策演变，我们可以归纳出2023年的四个医美关键词：合规化、精细化、协作化、再平衡。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml
来源：138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
