http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103609.shtml
来源：138美容人才网
所谓最快招聘销售人员的方法，其实就是做好“招”和“聘”的工作，招有很多种比如说网络招聘、现场招聘、转介绍等等，聘就需要了解候选人的需求，到底是名还是利；
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103390.shtml
来源：138美容人才网
怎样快速才能招聘到人才，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到好的销售人员呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103554.shtml
来源：138美容人才网
优秀的员工自然能入老板的眼，也是老板喜欢的员工，下面来看看老板喜欢的员工是怎样的，往这几方面努力，为自己的成长和进步加分。
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来源：138美容人才网
因为工资太低，或者已经在其他地方买了保险，部分员工不愿交社保，HR好说歹说，员工就是不想交，该如何处理这种事情？企业怎么做才不会有风险？
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来源：网络
美容院有一个排毒养生的项目正在做促销，那么美容师如何通过面谈来让消费者买单?下面为大家准备一套详细的排毒养生销售话术，供各位美容师参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml
来源：138美容人才网
年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103607.shtml
来源：138美容人才网
年关刚过，想必很多企业又是一轮离职换岗的大潮。员工到底为啥走？身为管理者需要好好思考。
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来源：138美容人才网
一年一度的“三八妇女节”即将来临，快来跟小编说说你们准备好什么福利送给女同胞？别跟我说只送一句“妇女节快乐”祝福语。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103352.shtml
来源：138美容人才网
马上要过春节了，很多美容企业又开始担心年后员工怎么留住的问题，下面根据员工不同的离职原因提出相应的解决思路。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103304.shtml
来源：138美容人才网
和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的，因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极，以及激发员工工作积极性的小建议。
http://news.138job.com/info/220/103311.shtml
来源：138美业网
在很多美业老板看来，春节意味着合家欢聚，也意味着人才流失，美容院经营者，常常会经历员工过完年就走人的现象，那么，面对这种现象，美容院老板应该怎么办呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103348.shtml
来源：138美容人才网
当你雇佣下一个销售经理时，什么是最好的面试问题?下面介绍了招聘经理应该问的十个问题，这些答案能够帮助你找到合格的候选人。
http://news.138job.com/info/204/103324.shtml
来源：化妆品财经在线
还敢相信淘宝的“纯中药化妆品”吗？日前，广州警方破获一起网络销售伪劣化妆品案，追赃冻财逾千万元。
http://news.138job.com/info/203/103299.shtml
来源：品观网
2016年，化妆品行业究竟发生了什么？新的一年大家又该何去何从？记者搜集了10个有代表性的数据，以期呈现行业现状，厘清发展趋势，探路未来走向。
http://www.138job.com/shtml/edu/18612/103184.shtml
你知道乔吉拉德，为什么联系12年保持惊世销售记录，平均每天卖6辆汽车，至今仍没有人打破记录的秘诀吗？你知道史泰龙为什么能被拒绝1855次。仍然不改初衷，坚持自己明星梦的秘诀吗？你知道一个高中读了五年换了九间学校的无名小卒，是如何逆袭成为上市公司的董事长，身价千亿，每天都在创造行业的奇迹，中国奇迹的秘诀吗？
