http://news.138job.com/info/204/103181.shtml
来源：头条号：数据君
对于女孩们来说，化妆品是一个永远的话题女王。我们一起先来简析销量在前十名的单品，再统计分析前100款，一起挖掘最有价值的数据。以下是天猫平台到12月9日为止化妆品单品销售前十名榜单：
http://news.138job.com/info/204/103226.shtml
来源：时尚头条网
阿里巴巴集团昨日表示，集团今年以来联合政府进行打假活动，至今已查获价值2.06亿美元约合14.3亿人民币的假冒商品，还取缔了417个销售假冒商品的网店。
http://news.138job.com/info/204/103272.shtml
来源：网络
对于直播行业外的企业和普通大众，直播企业动辄数十亿的融资并不能让他们分享到丝毫欣喜，但其中嗅觉敏锐的人早已看到，资本已经提前为行业买单，他们要做的，是如何与这个庞大而诱人的市场连接成功。
http://www.138job.com/shtml/edu/18611/102947.shtml
来源：网络
作为一名销售，你有没有打动人心的销售话术？你的人格魅力足以征服顾客吗？你热爱自己推销的产品吗？很难想象一件事，对自己产品充满抱怨的销售，能做好销售？一切的成交都是因为爱，如何在行动上、谈吐上充满感染力，影响客户购买的信心和决心呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102974.shtml
来源：138美容人才网
年终又是销售人员的离职潮，为什么销售团队的稳定性这么差呢？我们又该如何降低销售人员的离职率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103057.shtml
来源：138美容人才网
一个公司员工的离职率越高，就意味着该公司的管理成本和重置成本越高，所以，如何有效控制员工离职率，是当前急需解决的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103083.shtml
来源：138美容人才网
之前，HR职场圈（微信号hr_138job)推过《如何编写岗位说明书》一文，有粉丝留言说需要具体岗位的说明书，有求必应的小编今天开始整理岗位说明书模板。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103022.shtml
来源：138美容人才网
临近年底，很多公司员工都出现倦怠的现象，上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等，面对这种状况，年底如何激发员工的工作热情?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18611/102957.shtml
来源：网络
每个人肤色暗沉、不均的原因会有很大的不同，有的人是因为压力过大，生活作息不规律，有人是因为常曝露在紫外线下，所以美容的方法要因人而异。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103023.shtml
来源：138美容人才网
有句话是这样说：没炒过人的HR不是真正的HR。对HR来说，工作中遇到的最困难的事情也许不是绩效考核，不是薪酬设计，不是员工培训，而是炒员工鱿鱼。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102961.shtml
来源：MBA智库
员工激励不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学的管理体系，但每个的需求都是不一样的，自然激励方法也是不同的。下面小编为大家介绍20条高效激励员工的黄金法则。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103081.shtml
来源：138美容人才网
试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103100.shtml
来源：网络
员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102937.shtml
来源：138美容人才网
无规矩不成方圆，员工考勤如果不形成制度，迟到早退、随意旷工也没什么惩罚措施，那打卡考勤也形同虚设！怎么去制定考勤管理制度呢？什么样的制度可行性高，又能让员工自觉接受遵守？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103029.shtml
来源：138美容人才网
提及新生代（主要是95前后）员工，脑中闪现的第一个词是什么？不敬业、不负责、任性、懒惰、散漫、自我……这类贬义词？还是创新、喜欢挑战、勇于尝试、灵活等诸如此类的褒义词？
