http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18709/106533.shtml
来源：网络
作为美容院店长，我们当然要跟着羊倌学习散放管理。要想与羊倌一样，只用手中的一把铁铲和嘴里发出的几句固定的口令就能轻松自如的领导羊群朝一个方向前进，必须先做到这几点：
http://news.138job.com/info/204/106509.shtml
来源：虎嗅网
环顾目前的互金领域，称得上能挣快钱的业务，也只有现金贷了。不仅大量创业公司在做，一些与看似主业与金融无关的互联网公司也看上了现金贷业务，如猎豹移动推出了猎豹极速贷，暴风也推出了现金贷产品，还有消息称映客要推出现金贷业务。最近聚美优品也悄然上线了现金贷产品“颜值贷”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106591.shtml
来源：138美容人才网
为了有效提高面试效率，很多HR都会在面试前做好准备工作。那具体面试前需要做好哪些准备工作？更需要注意什么事项呢？下文为大家一一揭晓。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106221.shtml
来源：138美容人才网
HR这个职位也和其他岗位一样，到达一定程度的时候，不可避免地出现不同大小、长短的瓶颈时期。这时该怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106104.shtml
来源：138美容人才网
如何更好的针对招聘中的情况作出调整，作为一名90后HR ，笔者就从自己的角度，简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106080.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，应聘不同岗位会有不同的面试问题，下面针对当下10大热门岗位，小编整理了对应的面试问题，供各位面试官参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/104795.shtml
来源：138美容人才网
据说，报人力资源专业，会让你成为职场中优秀的人才！
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105878.shtml
来源：138美容人才网
如何才能让企业人力资源工作推动战略与改善经营，解决人力资源管理者在企业中的地位尴尬的问题呢？
http://news.138job.com/info/205/105961.shtml
来源： 工人日报
“学生凭学生证打七折，高三学生可用高中学生证，建议近期就做，不耽误开学军训。”在咨询腹部吸脂时，位于北京市朝阳区的一家整形机构，咨询预约顾问滕女士如是说。暑假是整形美容业的传统旺季，而今，走进整形机构的不仅是即将上班的毕业生，还有许多是大一新生。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105859.shtml
来源：138美容人才网
HR了解应届生离职的原因及预防措施，可以帮助企业做好应届生的管理工作，有利于企业成本的降低。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104547.shtml
来源：138美容人才网
最全面试问题大合集，HR快来用这些问题招人吧，再也不用领导担心啦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104573.shtml
来源：138美容人才网
员工试用期内主动离职的原因有哪些? 每个人的感受不一样，但是理由是不同的，不同的试用期员工离职的原因应该包含以下所有的原因 ：
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104226.shtml
来源：138美容人才网
如果能够建立正确的人才甄选理念，使用正确的招聘方法，可以将招聘的机会风险降至最低。方法有哪些呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104510.shtml
来源：138美容人才网
HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。所以在填写销售应聘简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫。具体是怎么样写的呢？
http://news.138job.com/info/219/103764.shtml
来源：138美业网
年度规划是在遵循事物发展的规律下，结合美容行业的特性，以结构化、数据 化、系统化思维对业绩进行量化统筹，使业绩最大化、资源最优化、利润最大化，美容店健康、可持续发展
