http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108216.shtml
来源：138美容人才网
在写简历内容中，我们除了要陈述突出自己的工作经验，专业技能，其次我们还需要有一个“自我介绍”内容，也就是让招聘公司的人事，能更清楚的了解自己的优点及缺点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108137.shtml
来源：138美容人才网
不是所有简历投递过来都有笔试的机会，那么简历应该怎么样才不会被筛掉，首先你得把你想表现和展示的东西清楚的表达出来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108113.shtml
来源：138美容人才网
一份好的简历不应一写就好几页。应该简短，一目了然。因为，更多的细节可以在面试中了解。通过简历，面试的人可以看到应聘者的组织，总结语言的能力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108067.shtml
来源：138美容人才网
春招应届生，年后换工潮。可是你真的懂如何看一份高质量的简历吗？懂得看简历是HR了解候选人的首要途径，可以避免面试现场的忙乱，提高面试效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107932.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，年后迎来招聘小高峰，当然了，也说明了年后找工作的人特别多。这个时候，投递的简历那么多，怎样才能让你的简历从一堆堆简历中脱颖而出呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107886.shtml
来源：138美容人才网
有很多候选人都觉得，自己的简历不够好，可是又说不出来哪里不好。没关系，找工作不仅仅是靠简历写得好的，还要简历投递地对！我们一起来看看投递技巧吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107826.shtml
来源：138美容人才网
简历不是一张普通的纸，而是一份属于你的展示载体，目的是要勾起HR兴趣的，能让HR觉得可以给你一次机会的。那么优秀的简历到底是怎样的？
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107825.shtml
来源：138美容人才网
过完年肯定有不少美导开始重新找工作，准备一份求职简历是找工作的首要因素，那具体美容导师简历怎么写才能吸引用人单位，不妨看看下面的范文参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107713.shtml
来源：138美容人才网
年前简历虽然不多，但是HR还是要知道如何去筛选简历，筛选简历的注意事项到底是什么。防止出现急病乱投医的现象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107385.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人都发消息时候，小编我怎么发了那么多简历，还是没收到一个面试邀约更没有收到一个offer？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107376.shtml
来源：138美容人才网
在求职过程中，个人简历就是进入心仪公司的“敲门砖”，那么，在制作简历的过程中，你知道其中哪些是“加分项”吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107348.shtml
来源：138美容人才网
简历模板在网上一大堆，简历范文也一大堆，但是看了那么多，就一定会写好简历了吗？不一定吧，我们一起继续往下看看有什么技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107346.shtml
来源：138美容人才网
我们究竟需要什么样的人才？当HR筛选简历的时候，他们在筛选什么？又看重什么呢？一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107313.shtml
来源：138美容人才网
大多HR在筛选简历的时候，会非常喜欢较为单一的简历，而对于多样化的简历say NO！其实今天我要给大家分析一下，两个简历各自的优劣势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107259.shtml
来源：网络
过去工作中面试不少，这篇随手分享，一想对外还原一下业务负责人在筛简历/专业面 时的心理状态，二想试图解答现在应届毕业生在找工作时的经常遇到的困惑：
