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推荐阅读
公司效益不好,拿什么留住人才?

【职场顾问】公司效益不好,拿什么留住人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103360.shtml 来源:138美容人才网
公司效益不好,不少老板打算不发年终奖,员工知道后都会有一些离职意向,针对此,该拿什么留住人才呢?
2017-01-13|
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2017中国医美的五大走势

【整形资讯】2017中国医美的五大走势

http://news.138job.com/info/205/103320.shtml 来源:医美资讯
中国医美经过这些年的快速发展,在这样的国际背景下进入一个新的分水岭,不确定因素增加。2017年,中国医美行业的运行将会呈现什么样的特点?又存在哪些不可阻挡的趋势?
2017-01-05|
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医美行业将推行分级管理 以达到规范化管理

【整形资讯】医美行业将推行分级管理 以达到规范化管理

http://news.138job.com/info/205/103301.shtml 来源:中国经济网
自2012年起,中国整形美容协会受国家卫生行政部门的委托开始研究制定“医疗美容机构评价标准”,2014年完成了标准草拟工作。
2017-01-03|
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为什么你的员工工作不积极?

【职场顾问】为什么你的员工工作不积极?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103304.shtml 来源:138美容人才网
和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极,以及激发员工工作积极性的小建议。
2017-01-03|
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2017年部分节假日安排及拼假攻略

【职场顾问】2017年部分节假日安排及拼假攻略

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103126.shtml 来源:138美容人才网
2017年部分节假日安排终于有了官方通知了!之前网传版存在一些错误,快来看看正确版本吧!有了假期安排,就要做好拼假攻略咯!
2016-12-02|
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新氧大数据揭示医美时尚新趋势 美体塑形需求渐增

【整形资讯】新氧大数据揭示医美时尚新趋势 美体塑形需求渐增

http://news.138job.com/info/205/103187.shtml 来源:美业观察
新氧数据显示,近年来国内美体塑形类整形需求发生变化:平台上的用户形成了从追求颜面部的美观到追求极致身材的变化趋势,身体审美标准与整形意向越发与国际接轨。
2016-12-13|
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990吨脂肪被抽掉 医美App曝国人整形数据

【整形资讯】990吨脂肪被抽掉 医美App曝国人整形数据

http://news.138job.com/info/205/103136.shtml 来源:网络
全国正规医院共卖出1000万支玻尿酸、共抽掉990吨脂肪、垫了30万个假鼻梁……来自医美平台新氧公布的2016年平台整形数据,基本能折射出国内的整形风潮。
2016-12-05|
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招聘预算怎么做才不会被砍?

【招聘秘籍】招聘预算怎么做才不会被砍?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103298.shtml 来源:138美容人才网
​一提及缩减预算,老板首先想到的就是砍人力资源部的预算,首当其冲的就是招聘预算。怎么做招聘预算才不会被砍掉呢?
2016-12-30|
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2017第37届成都美博会时间、地点及详情

【成都美博会】2017第37届成都美博会时间、地点及详情

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18612/103129.shtml 来源:138美业网
2017第37届成都美博会,展出面积将超50,000平方米,汇聚1000多家国际国内参展商,预估将超100,000名来自四川、云南、贵州、重庆、陕西、甘肃、西藏等中西部地区的行业买家到场参观采购。行业大型活动、比赛以及峰会论坛将继续同场演绎,并且成都美博会将大力提升国际专业服务能力,积极开拓全国区域乃至亚洲美容化妆品和供应链的市场,为行业搭建高质量的贸易交流平台。
2016-12-02|
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【笔记干货】十张表格教你玩转美容院大利润

http://www.138job.com/shtml/edu/18612/103228.shtml 来源:网络
10张表格,日清日结,让你不再为数字烦恼,简单找到影响利润的关键点,创造前所末所的“大利润”!!!
标签:表格
2016-12-20|
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2017年企业工资调整方案范例

【薪酬福利】2017年企业工资调整方案范例

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103202.shtml 来源:138美容人才网
调薪是比较刚性的,一旦调上去,就是人力成本的硬增加,往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题,调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做?
2016-12-14|
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2016年终绩效考核怎么做?

【职场顾问】2016年终绩效考核怎么做?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103224.shtml 来源:138美容人才网
年终考核是企业的大事,也是HR的大事,不论是否有绩效考核体系,年终的绩效考核都少不了的,因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做?
2016-12-19|
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招聘过程中常见问题及解决方法

【招聘秘籍】招聘过程中常见问题及解决方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103155.shtml 来源:138美容人才网
在规定的时间内招聘到企业需要的人才,是每个HR都希望完成的目标,但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法,希望能帮助到各位HR。
2016-12-07|
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面试官最关心的几大问题

【面试技巧】面试官最关心的几大问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103285.shtml 来源:138美容人才网
你遇到过什么面试问题?是否从中发现了什么?哪些面试问题出现的频率最高?对于不同的求职者,面试官的关注点都在哪?今天就来分享一下:面试官最关心的哪些问题。
2016-12-28|
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如何提高员工内部推荐的成功率?

【招聘秘籍】如何提高员工内部推荐的成功率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103173.shtml 来源:138美容人才网
员工内部推荐是企业常用的招聘渠道,内部推荐仅可以大大节省招聘成本,还能缩短招聘周期,快速招到合适人选。但遗憾的是,但大部分企业都没有用好这一渠道。
2016-12-09|
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