http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103161.shtml
来源:网络
面试官的套路都有哪些?小编整理了求职者经常中招的11个套路,还没找到工作的童鞋赶紧学学不要被套路了,看看谁的套路更深!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml
来源:人力资源智享会HREC
一些企业“跟风状”使用微信招聘,但如何使之见效,似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践,也切实从微信招聘中收获到可喜成果,希望案例对您所有启发!
http://news.138job.com/info/259/103251.shtml
来源:138美业网
生活不止眼前的苟且,还有生命和远方,不用赶场 放松身心,面朝大海 享受健康,海南排毒净化之旅,行程4天3夜,海南博鳌·生命滙
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来源:138美容人才网
被用人部门追着要人,相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间?中层管理人员又要多久?高管呢?如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工,那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少!
http://news.138job.com/info/202/103268.shtml
来源:网络
我们做的美容院,主要在三四线的县市、城乡结合部,和乡镇。这些地方大的美容品牌基本上不愿意到这里来,也下沉不了这么远。像乡镇这样的地方,基本上就不会有品牌性的美容院,美容店个体户为主。
很多做美容的品牌觉得,乡镇一级没有什么生意可做,我反而觉得在乡镇反而会比在城市做更容易赚钱。一个乡镇的店,一年差不多能有30-4万的收入是靠谱的。
http://news.138job.com/info/203/103150.shtml
来源:人民网
6日上午,已录制完的《2016维多利亚的秘密》秀正式开播,目前已有超90万人预约在线观看。维秘秀已不是第一次在中国内地播放。去年,有超过832万人在线观看了《2015维多利亚的秘密》年度秀。截至5日,在某视频网站上,2015年维秘秀的点击率已突破6300万,栏目总点击率已突破2亿。
http://news.138job.com/info/220/103248.shtml
来源:138美业网
1万多家医疗美容机构、市场总额高达4000亿元、每年约30%的速度递增。这只是国内医疗美容市场现状利好的一面。另一面则令人痛心:虚假广告、假冒医生、黑心诊所、“越界”医疗、伪劣药品等诸多“美容乱象”引发了大量“毁容甚至丧命”的悲剧事件层出不穷,诈骗美容、整容事故、暴力行业等词条屡见媒体。是什么原因造成这一切?
http://news.138job.com/info/259/103222.shtml
来源:138美业网
汇聚全球力量,印证纹绣奇迹!12月15日,2016年环球创美会年度盛典暨“本色杯”面部艺美国际精英邀请赛在广州颐和大酒店盛大召开,来自全球七国的千名纹绣精英及美业专家参加了本次盛典。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18612/103290.shtml
来源:138美容人才网
新年快到了,祝福语怎么能少呢?下面小编带来了2017年美容院发给客户的元旦祝福语,欢迎阅读分享!
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来源:138美容人才网
运用网络招聘是大势所趋,但很多HR却存在很多困惑,他们在各家招聘网站发布招聘信息,本以为会有很好的效果,结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果,这些秘密你该知道。
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来源:138美容人才网
年底企业人员流动不大,很多人也不急于找工作,来应聘的人少之又少,所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题,请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率?
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来源:新华网
快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……当一则则“过万”消息屡屡被媒体提及,身为白领的你,心中是否有一种冲动,逃离办公室,加入“收入过万”的行列中?
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来源:138美容人才网
又到了年终总结的时刻啦,各位可以通过它,全面系统地了解以往的工作情况,正确认识以往工作中的优缺点,以下是小编提供的关于2016年人事专员年终总结范文,以供大家参考。
http://www.138job.com/shtml/edu/18612/103169.shtml
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美容师随着年龄的增长,未来的出路是什么?美容导师漂泊的身心,可以在哪里安稳靠岸?相信很多人会说:创业。开美容院当老板,打造属于自己的事业开美容院说来容易。实际却困难重重,那么创业开美容院需要具备哪些能力和条件呢?
http://news.138job.com/info/202/103171.shtml
来源:138美业网
如何成功预约顾客?顾客成功预约之后,如何保证顾客的到店率?这些问题,俨然成为美容院的心头痛,要想解决这种痛,实际上也不是没有方法,不过,在解决这些问题前,我们先要了解,这些问题是如何产生的?