http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml
来源：中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此，提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104230.shtml
来源：138美容人才网
五一小长假过后，HR收到的简历更是少得可怜，为什么呢？基本上过完年后，重新找工作的，或者想要换工作的都已经在2月、3月、4月行动了，到了5月招聘淡季该如何提高招聘效率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103289.shtml
来源：138美容人才网
年底企业人员流动不大，很多人也不急于找工作，来应聘的人少之又少，所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题，请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103182.shtml
来源：中人网
招聘对于任何一个用人单位而言，都是人力资源输入的主要路径，也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首，决定着公司人才的“输入”关。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103085.shtml
来源：138美容人才网
现在是个讲求效率的时代，招聘尤其如此。通常来讲，招聘一名基层人员最多花一个月的时间，而你却用了大半年的时间，那肯定是不行的，到底如何提高招聘效率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100679.shtml
来源：138美业网
人员流动大，再加上招聘难，美容企业的招聘广告常年挂在网站是常见的事情。如何提高招聘效率，是不少美容企业当前需要解决的问题之一。本文总结了几个技巧，为HR揭秘如何提高招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85241.shtml
来源：138美业网
面对人才难招的局面，不少HR眼前最要紧的工作就是如何提高招聘效率，来满足企业的发展。因此，下面为HR提供十大黄金方法，帮助他们有效招聘到合适人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/79197.shtml
来源：138美业网
为企业招到合适的人，是每一位HR都希望能实现的事。如今，招聘市场人海茫茫，不是企业招不到合适的员工，就是员工找不到合适的企业，这种交错现象在美容行业也不例外。对此，美业HR该如何提高招聘效率，在短时间内为企业招到合适的人才呢？请看下文：美容院招聘精英应遵循的法则。
