http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102642.shtml
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做电销困难,招聘电销更困难,简历下载有要求的电销招聘更困难,为帮助大家解决燃眉之急,小编整理了招聘电销,怎样做到快、狠、准?
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来源:138美容人才网
如何招聘到最合适的候选人,一直是企业伤脑筋的事情。若想赢得候选人的芳心,就意味着你必须更加注重细节!细节决定成败。
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来源:138美容人才网
虽然现在很多企业都宣称HR是企业的战略伙伴,但在实际的工作环境中除知名外企及国内的大型企业对HR比较重视外,又有多少企业真正会将HR视为企业的重要部门呢?
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来源:138美业网
9月4日-6日的广州琶洲展馆,注定光彩夺目,第45届中国(广州)国际美博会的盛大开幕,外加各大参展商的来袭,其中,来定集团的登场,更是为这届美博会,增添不少亮点。据悉,届时来定将举办一系列精彩活动及吸金模式财富分享会,期待您的莅临!
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来源:138美业网
据悉,9月4日下午,由全国工商业联合会美容化妆品业商会指导、广东省美容美发化妆品行业协会·777传媒主办、浩镁国际总冠名的以“革变、裂变、聚变”为主题的第45届中国(广州)国际美博会·美业传祺大讲堂经销商领袖论坛在广州中国进出口商品贸易中心B区展馆8号会议厅正式开启。
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开不开店看老板,赚不赚钱看店长,有人说:“一个优秀的店长可以带活一个店,三个优秀的店长可以带动一个城市”,而我们业绩好的美容院,店长都是这么做的!
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在“互联网+”思维大规模席卷传统行业的潮流下,婚庆行业也面临着格局大整顿。据悉,全国各地多家实体婚纱影楼已关门停业,很多仍在开门营业的传统影楼经营状况也不容乐观。旧模式下的影楼行业正在分崩离析。一向注重线下体验的婚庆行业和互联网+思维碰撞能擦出什么样的火花?婚纱摄影平台婚礼猫如何借助互联网+思维找到出路,实现逆袭?
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简历甄选是招聘甄选环节的第一步,看公司背景、看学历谁都会,除了学历和工作背景,特别对于工作内容和工作业绩,我们如何初步判断求职者是否合适呢?
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以下是关于HR技能技巧、习惯养成、能力锻造、工作思维和见识修养的50句大实话。
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来源:138美业网
中秋本是阖家欢乐的节日,却因乔任梁的自杀罩上了一层抑郁的阴霾。乔任梁的死,让我们在惋惜的同时也陷入思考:在这个快节奏、高压力的时代里,我们的“情绪”,美业人的“情绪”,还好吗?
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面对着韩妆和欧美品牌的来势汹汹,2016年的资生堂,总算打了一个漂亮的翻身仗。为了重振中国区市场,资生堂于去年11月委任了海外履历丰富的藤原宪太郎为资生堂中国区总经理,目前看来,这一换人确实奏效了。
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人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰,如何减少人才流失,已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。
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来源:138美业网
移动互联网背景下,团购、淘宝人人都在使用。各行各业,当然也包括传统美容院,用手机发朋友圈已经成为她们日常生活中的一部分,不过,却很少有人将互联网思维引入到美容院管理中,要不要做网络营销?具体怎么操作?这一问题困扰着她们!
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来源:138美容人才网
转眼间,十一国庆节又要来临了,对于美容院来说,十一黄金周无疑是个促销的好时机。下面小编为您带来2016年美容院十一国庆节促销活动方案。
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古人说“君子用人如器,各取所长。”在人力资源管理上,不在乎员工有多少,重要的是每个岗位上都有合适的人。因此,HR在选人、用人上要非常注意。