http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml
来源：138美容人才网
年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。
http://news.138job.com/info/259/103566.shtml
来源：138美业网
3月山东青岛，世界纹饰奥林匹克大赛震撼袭来!纹绣发明人郑明明女士倡导，借力山东美博会，辐射华东七省，首次全球9个国家与地区参与，世界纹饰顶级人才汇聚一堂!与名师高谈阔论，拿奖拿到手软!作为美业纹饰人的你，如果这都不够让你心动，继续往下看，绝对让你欲罢不能!美业难得的大动作，纹饰人的集体狂欢!那就是世界纹饰奥林匹克大赛！
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103554.shtml
来源：138美容人才网
优秀的员工自然能入老板的眼，也是老板喜欢的员工，下面来看看老板喜欢的员工是怎样的，往这几方面努力，为自己的成长和进步加分。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18702/103581.shtml
来源：138美容人才网
三八妇女节是女性专属的节日，美容院自然不会错过这样的促销好时机。目前很多美容院都在紧锣密鼓的准备着三八妇女节的活动，小编在这里推荐几款2017年美容院三八妇女节活动方案。
http://news.138job.com/SPcover/201702.shtml
来源：138美业网
一个配方、一款产品、一味坚持诚信至上的中国酵素领航者，在致力国内酵素健康发展的道路上一走就是10余载，他便是蝶莎诺丽金果NoniGingo品牌创始人、上海蝶莎总裁裴振宇。
http://news.138job.com/info/259/103610.shtml
来源：138美业网
《光电女神真代言》暨2017垂直深挖1000米新模式落地执行培训会,作为金豪漾2017年打响的第一抢，于2017年2月26日-27日正式出击。
http://news.138job.com/info/204/103525.shtml
来源：化妆品财经在线
在2017年的第一个月，京东美妆自营TOP20榜单中，国货一扫在2016年12月仅两个品牌上升的“低迷”。而在POP品牌销售排行TOP20中，也出现了15个品牌均呈上升趋势的“壮观”局面。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103607.shtml
来源：138美容人才网
年关刚过，想必很多企业又是一轮离职换岗的大潮。员工到底为啥走？身为管理者需要好好思考。
http://www.138ws.com/News/Info/103534
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103537.shtml
来源：138美容人才网
网络招聘目前依然是企业招聘的首要选择。因为它的细分渠道最多，可以满足企业大部分的招聘需求。那年后HR网络招聘怎么提高面试成功率呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml
来源：首席招聘官
2017春季招聘工作已经开始，你家企业准备好了吗？接下来的9个问题，也许能帮助你重新思考你的招聘流程。
http://news.138job.com/info/302/103604.shtml
来源：138美业网
在美业今年是第15个年头了，以前是在产品公司做职业经理人，后来做连锁店运营，我原本也是就想好好做好一个职业经理人的，后来发觉很多想法没办法按自己的想法来做，就决定出来按照自己的想法来做一些事。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18702/103579.shtml
来源：138美容人才网
美容师作为一线销售人员，要准确抓住顾客心理，通过恰当地技巧激发顾客的购买欲望。下面分享9招，帮助美容师成交率至少提高60%！
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103565.shtml
来源：138美容人才网
年后不仅是招聘旺季同时也是跳槽高峰期，HR不仅要面对招人难的问题，还得时刻提防那些想走的人员。即便遇到离职人数比招聘人数还多时，你也要咬咬牙挺过去。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18702/103512.shtml
来源：网络
做一个会赚钱的人是每个美导的梦想，同样的话术，同样的产品，为什么别人就能成功推销，而你却不行，为什么呢？不妨来看看那些会赚钱的美导是啥样的？
