http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18811/109949.shtml
来源:138美容人才网
2018年的双十二越来越近了,在这个促销的大好时刻,美容院当然不能错过这个好契机了。接下来我们就来谈谈美容院双12活动怎么做才能拓客?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18809/109503.shtml
来源:138美容人才网
对于美容院来说,吸引顾客的注意力,让消费者进店消费,是经营美容院的首要任务。那是什么原因导致顾客拒绝美容师推销的产品呢?
http://news.138job.com/info/203/109622.shtml
来源:新浪财经
9月27日,霸王集团公布的半年度业绩报告显示,截至2018年6月30日,霸王集团营业收入1.26亿人民币,同比增加17.6%,营业亏损1.14千万元,而去年同期还有140万元的盈利。电商业务贡献了其营收的一半多,达到5.83千万元,同比增长了106%。这家在2016年好不容易扭亏为盈的公司再度陷入了亏损局面。
http://news.138job.com/info/259/109509.shtml
来源:138美业网
“悦完美”小程序引爆医美运营,现如今,医美机构的获客渠道也变得多样化。如果想拓客并做到有效转化,那就必须从传统媒介中挣脱出来,否则只能花钱不讨好!
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109384.shtml
来源:138美容人才网
能吸引到顾客,收获一群“小迷妹”“小迷弟”的医美咨询师,才是有能力的医美咨询师。那到底医美咨询师怎样才能吸引到顾客呢?
http://news.138job.com/info/219/109215.shtml
来源:138美业网
“138专栏作家”胡波澜看过上周我们发布的《GOGO Beauty智慧美店 传统美业转型升级尖端武器》一文 ,对于文中提到的“GOGO Beauty”智慧美店的形式深有感触,特地抽空,结合如今美业的形式,撰写了以下的内容,来跟大家探讨一下,在互联网时代下,应该开一家怎样的新美店?
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18808/109373.shtml
来源:美博会
第50届中国(广州)国际美博会将于2018年9月2-4日于广州中国进出口商品交易会展馆拉开序幕。在美容行业日趋发达的背景下, 第50届中国(广州)国际美博会上,9.1、10.1、11.1、9.3、10.3、11.3六大展馆各呈其采,构成一站式专业美容展区,挖掘时下最新颖科技美容的尖端量子技术,同时满足现今对美的追求也在同步升级的女性消费者!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18807/109189.shtml
来源:138美容人才网
如今,美容院越来越多,客户也有了越来越多的选择。如果美容院不能合理的规范自身的行为,就会被客户所遗弃,那么有哪些行为是最让客户讨厌和反感的呢?
http://news.138job.com/info/259/109050.shtml
来源:138美业网
以引导美为基础打造出的GoGo Beauty新美店,运用新技术、新系统、新场景、新营销、新流程、新资源、新培训、新采购、新结算、新关系等“十新赋能”,完美解决传统店铺拓客难、招人难、经营难等问题,实现美业的华丽飞跃。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18805/108601.shtml
来源:138美容人才网
2018母亲节快到了,对每一个一线美容师来说,是增业绩,拿提成的又一个好机会;对老板来说,是赚钱的好机会。那具体2018美容院母亲节活动方案怎么做才吸引顾客进店呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108704.shtml
来源:138美容人才网
医美咨询师是一个新兴的职业,想要成为一名优秀的医美咨询师,除了有扎实的理论基础功底,还需要哪些能力呢?下面来看看成为一名优秀医美咨询师的基本要素。
http://news.138job.com/info/202/108657.shtml
来源:常州日报
作为日常消费中最容易被忽视的剪发,近年来也在不断地刷“存在感”,由于屡见不鲜的预付费卡消费纠纷,美容美发经常名列消费者协会公布的消费警示中。记者调查市场了解到,近年来随着市场细分和消费需求的变化,一些本土品牌门店数量的大幅缩减,业内也逐渐意识到这种模式的弊端,积极谋求转型。
http://news.138job.com/info/219/108336.shtml
来源:138美业网
医美是一个人员流动非常大的行业,咨询或客服人员一变动,很多顾客也随之成为“无主”的资源,被遗弃在资源库里。机构运营人员需要站在公司的高度,定期对这些资源进行梳理,针对不同类型顾客采取相应的措施最大化顾客资源的价值。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108368.shtml
来源:138美容人才网
温度高、太阳晒,出门两分钟出汗两小时,谁还有心思上美容院去呀?怪不了生意日渐惨淡。为了在高温天气吸引顾客进店,美容店的老板们可谓是使出了浑身解数。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108559.shtml
来源:138美容人才网
过去,我们总以为激励就是发奖金、涨工资、谋福利。其实,不一定哦,物质激励就像是给病人打了一针强心针,有效但是短暂,物质只要用了就不会记住了。