http://news.138job.com/info/259/106214.shtml
来源:138美业网
近日,泰国民主党主席、前总理阿披实先生向即将在中国举办的“2017国际纹绣锦标赛”发来祝贺,祝愿锦标赛圆满成功。同时阿披实先生向中国的纹绣艺术家们发出邀请,希望大家到泰国进行艺术交流。这对于即将在10月份于成都举办的“2017国际纹绣锦标赛”来说,是一个很大的鼓舞。
http://news.138job.com/info/207/105966.shtml
来源:138美业网
随着男士美容逐渐被人们接受,男士美容院加盟复制连锁店模式也被人们看到新的财富机遇,很多城市目前男士美容还是空白市场,专业的男士美容院自从2000年出开始在北京出现,到如今京城左岸男士美容连锁加盟开遍中国大江南北,全国专业的男士美容院已经近千家。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105979.shtml
来源:138美容人才网
内部推荐不仅能用低廉的成本的帮助企业找到合适的人才,同时推荐人和被推荐人的稳定性会更好。那么如何有效提高内部推荐成功率呢?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18707/105937.shtml
来源:138美容人才网
美导经常需要下到市场各个区域与客户谈判,如何能够和客户成功签单?下面,就来介绍一些美容导师做成交高手的私藏秘诀!
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105854.shtml
来源:138美容人才网
电话邀约作为面试前的一项重要工作,除了起到告知应聘者面试时间等信息的作用外,还是企业形象的一种宣传手段。做好电话邀约,能使招聘工作更加有序地开展。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105864.shtml
来源:138美容人才网
接到面试通知后,很多求职者都会有点紧张:面试前到底准备些啥?怎样的准备才能让自己在面试时呈现最好的状态,提高面试成功率?以下是凝聚了众多求职过来人的经验,一起来学习吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104287.shtml
来源:138美容人才网
作为一个优秀的招聘者,不仅需要具备识人、选人的能力,在招聘过程中做好以下方面,是为企业选拔到合适人才的决定性因素。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104362.shtml
来源:138美容人才网
每天打几十个电话,真正到公司面试的只有两三个;在电话里答应得好好的,但每次都会被爽约……遇到这种让人心塞的情况,HR该怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104226.shtml
来源:138美容人才网
如果能够建立正确的人才甄选理念,使用正确的招聘方法,可以将招聘的机会风险降至最低。方法有哪些呢?
http://news.138job.com/info/259/104486.shtml
来源:138美业网
来金豪漾E4J31,有你想象不到的收获,这里您将摸到美业市场脉搏,嗅到行业机遇。5月23日-25日,美业新机遇新机会就在E4J31,金豪漾期待与您携手创美业新世界!
http://news.138job.com/info/259/104216.shtml
来源:138美业网
2017年4月25日晚,世艺教联盟第二届亚洲文代会暨第十届中国(国际)美胸文化节启动仪式在重庆JW万豪酒店隆重举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103537.shtml
来源:138美容人才网
网络招聘目前依然是企业招聘的首要选择。因为它的细分渠道最多,可以满足企业大部分的招聘需求。那年后HR网络招聘怎么提高面试成功率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103589.shtml
来源:网络
面对大量简历,HR能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试,对于有效的招聘来说有着决定性意义。以下几种筛选简历方法,将有可能大大提高HR简历筛选的效率和效果!
http://news.138job.com/info/259/103306.shtml
来源:138美业网
广州纳丽宣布第三代超纳微晶美肤枪将会在2017年元旦换芯上市。这一次不仅是技术上还是工艺、系统、配件方面都取得了巨大的突破。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103173.shtml
来源:138美容人才网
员工内部推荐是企业常用的招聘渠道,内部推荐仅可以大大节省招聘成本,还能缩短招聘周期,快速招到合适人选。但遗憾的是,但大部分企业都没有用好这一渠道。