http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18811/109838.shtml
来源：138美容人才网
美容师想赚钱，肯定得先有客户，而且越多回头客，说明该美容师业务水平越高，提成当然也会跟着水涨船高。所以如何拥有越来越多的回头客很重要！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109772.shtml
来源：138美容人才网
每一个蒸蒸日上的公司，背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底，为了让自己升值升职加薪，或是因为一些别的原因，都有可能导致优秀员工的离职。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18810/109701.shtml
来源：138美容人才网
在大多美容院中，美容师都非常热情，见到客户，就靠近去推销，不然就是过分关注客户家庭的事情，让客户倍感压力。热情是必须具备的东西，但是一定要把控好度！
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109599.shtml
来源：138美容人才网
做HR那么多年，除了天天被用户部门催，就是天天被候选人放鸽子，不然就是被boss嫌弃为什么流失率那么高。其实，你有没有悟出些什么道理呢？
http://news.138job.com/info/203/109474.shtml
来源：美妆e报
丽得姿今年上半年累计销售额895亿韩元(约合人民币5.47亿元)，较去年同期上涨44.7%。
http://news.138job.com/info/259/109438.shtml
来源：138美业网
“坚守品质，坚持创新”不仅是金豪漾做为美业引导者的初心，更是为美业的健康发展作先驱表率。金豪漾的第三个“五年计划”已经提前完成，接下来，金豪漾在持续不断的创新中，将与美业有志之士精诚团结、写作创新，塑造“金豪漾”系列品牌，从而实现“金豪漾”生态产业链
http://news.138job.com/info/259/109181.shtml
来源：138美业网
注重“智慧美店”单店模型的打造，并结合其前几年开发的“引导美”SaaS和店务运营云系统的GOGO Beauty智慧美店，绝对是传统美业转型路上的一把最尖端的武器。
http://news.138job.com/info/202/109155.shtml
来源：经济参考报
医疗美容是指通过医疗手段达到美丽容颜的目的。近年来，随着消费的升级换代、资本的围堵追逐、市场的推波助澜，医疗美容已经越来越多地进入了国人的生活。数据显示，自2015年起，中国医美市场规模每年以40%的增速崛起，2017年医疗美容市场规模已达1760亿元。
http://news.138job.com/info/202/109099.shtml
来源：东莞时间网
近日，长安上沙一美容店于清晨着火，庆幸的是，店里安装了长安镇正在试点布设的“无线智能烟感设备”。该设备在火灾发生后，第一时间自动拨打了119报警电话，通知当地消防人员及时到店里救火，才避免了更大的损失。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109064.shtml
来源：138美容人才网
留人，是HR的一大难题。很多时候，HR宝宝都对留人无能为力，员工说离职，就真的放人走了，这样子不但是加大了自己招聘的任务，也是让公司损失了人才。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18806/108960.shtml
来源：138美容人才网
后期维护，才是美容师做好二次销售的工作。真正成交一个老客户，不仅仅是靠首次的推销，还有的是要做好后期维护，只有后期维护做好了，才会促进客户更多的消费。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108830.shtml
来源：138美容人才网
马上要迎来2018父亲节，可能还有不少人知道父亲节是什么时间，6月17日。2018年美容院父亲节祝福语大全已经准备好了，还没来的及时表达的，不妨看看!
http://news.138job.com/info/203/108812.shtml
来源：CBO
5月30日，国务院常务会议决定，自7月1日起进一步降低日用消费品进口关税。这也是2015年至今第5次下调消费品进口关税。其中，洗涤用品和护肤、美发等化妆品及部分医药健康类产品关税平均税率由8.4％降至2.9％。政府为何从政策层面大力鼓励进口化妆品进入国内市场？从商务部最新的一份调查报告中可见一斑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108743.shtml
来源：《人力资源报》
走过“金三银四”，忽然发现人才都与你擦肩而过，想知道为什么一直都招不到合适的人吗？有十个问题值得你去反思。反思之后，“金九银十”如何再战？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108674.shtml
来源：138美容人才网
内部员工推荐（简称内推），是企业通过发动企业内部员工，调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。
