http://news.138job.com/info/204/112195.shtml
来源：钛媒体APP官方帐号
天猫数据显示，今年1-9月，彩妆店铺累计销售额TOP10的排名中，国货品牌已经占到了40%。最受95后喜爱的国货品牌在华为之后排在第二位的，是一个诞生不超过4年的美妆品牌，完美日记。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112114.shtml
来源：人力资源分享汇
谈到人际关系，很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111962.shtml
来源：网络整合
临近年底，HR是不是越发感觉吃力，不仅人才还没招到，又有一波员工要离职了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112029.shtml
来源：138大美业人才网
HR经常抱怨，招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历，HR很难收到真正匹配的候选人简历。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18910/111708.shtml
来源：138大美业人才网
美容院当中有这样一条黄金定律：开发十个新顾客还不如维护一个老顾客。据调查，一个老顾客可以影响她身边的18个朋友，顾客介绍的成单率大于80%。怎么做呢？
http://news.138job.com/info/203/111560.shtml
来源：鞭牛士
近年来，无论是零售商还是网易考拉、小红书等线上平台，都曾被爆假货纠纷，建立品牌信任度也成为美妆个护市场玩家们需要看重的一个问题。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18908/111358.shtml
来源：138大美业人才网
很多的美容师都会碰到这样的问题，好多顾客做完了一个疗程之后就不做了。顾客因为不坚持而错失变得更美的机会，美容师也损失了一个顾客，应该如何去应对这个情况呢？
http://news.138job.com/info/219/111182.shtml
来源：138美业网
如何招到人才，并留住人才，是美容院经营中必须要面对的难点和痛点，光凭短短几面之缘，寥寥数句话语，确实很难准确的判断出一个人是否有能力胜任这份工作，甚至有可能“赔了夫人又折兵”，因此，美容院招人才，还需掌握一定的方式方法，懂得给意向人才进行画像处理！
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18907/111106.shtml
来源：138大美业人才网
138美业课堂平台创办三年多以来，吸引了近百位美业精英老师加入，本期的受访者，是在138美业课堂的男神讲师：王森鹏老师。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18907/111236.shtml
来源：138大美业人才网
作为一名新手美容师除了向前辈学习手法外，还得学习一套和顾客打交道的口才，顾名思义就是销售话术，懂得了解顾客需求，并及时为她们服务，这样你才能推销产品。
http://news.138job.com/info/203/111034.shtml
来源：央视财经
据韩国国民健康保险公团的统计数字，韩国有脱发问题的人已将近1000万，也就是说5个人中就有1个人有脱发或正在面临脱发的烦恼。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111078.shtml
来源：138大美业人才网
美容院应制定完善的激励制度，制定多种激励制度，从各个方面来激励人才，以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢？下面就跟小编来看看吧！
http://news.138job.com/info/259/110946.shtml
来源：138美业网
5月20-22日，为期三天的2019环球美妆美容大赛暨第五届国际纹绣大会，在全球第一大美容展中国美容博览会(上海CBE)上惊艳亮相，精彩活动内容令人回味不断，并获得超多点赞。
http://news.138job.com/info/302/110939.shtml
来源：138大美业人才网
138记者在第24届中国美容博览会（CBE）现场特别采访到浦资国际董事长秦国祯，听听他分享3年时间里，时光车站从0到目前合作店家达到500+，快速扩张背后的秘密~~
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110891.shtml
来源：138大美业人才网
为什么有的人能步步高升？为什么有的人能顺风顺水？而你：好不容易存了点钱投资，却总是失败收场，守财不成买房难，财运就是不来呢？来听听面相大师怎么说！
