http://news.138job.com/info/205/116970.shtml
来源:医聘网
随着医美产业不断发展,2022年国内医美行业趋势似有变,那么现如今,2023在新的一年医美布局中,其发展方向与趋势又将出现了什么变化呢?现在,跟着我们一起来预测一下吧!
http://news.138job.com/info/205/116969.shtml
来源:丽格李滨
结合疫情后的医美市场与政策演变,我们可以归纳出2023年的四个医美关键词:合规化、精细化、协作化、再平衡。
http://news.138job.com/info/221/116965.shtml
来源:互联网
随着科技更新迭代的步伐加快,消费者的消费需求也随之发生改变,对皮肤健康管理领域来说,行业也面临着全新的挑战和变化:更专业化、更系统化、更科技化成为门店和机构亟需综合提升的要点。
http://news.138job.com/info/205/116967.shtml
来源:艾瑞咨询
根据艾瑞咨询最新发布的《2022年中国医疗美容行业研究报告》,一起来看清医疗美容行业的最新趋势,听听助力医美增长的四大发展建议!
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml
来源:网络
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml
来源:138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116962.shtml
来源:网络
国家官宣,疫情之下,不仅三类人可领救助金,还有企业和个人可享受的税收优惠和疫情补贴。一起来看看吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml
来源:网络
小公司更强调团队文化,过早引入绩效考核,不利于团队文化的养成
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116956.shtml
来源:网络
下班后,石某回到家通过微信处理工作事宜,当晚突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。事发后,石某妻子告上法院,要求认定为工伤。
http://news.138job.com/info/220/116955.shtml
来源:BotF未来品牌(BrandoftheFuture)
对于美妆品牌而言,想要在激烈竞争环节中长期立于不败之地,只有坚持长线思维,将人货场的效率发挥到极致,通过降本增效不断反哺产品力和品牌力。
http://news.138job.com/info/203/116943.shtml
来源:新浪财经
为了深耕护肤赛道,逸仙电商也做了一系列动作,包括成立Open Lab研发中心、和臻臣、美国FDA色素生产商森馨科技集团、法国里昂大学医学院LSC 3D皮肤研究中心、华中科技大学、法国植物干细胞培养机构Naolys等海内外知名机构和数十名专家展开研发合作。
http://news.138job.com/info/204/116950.shtml
来源:美妆头条
本次盛夏洗护节是行业活动的一次重要落地,有望通过盛夏品类活动和个护消费新趋势,为商家当下乃至长线生意带来又一个季节性增长节点。
http://www.138job.com/Beauty/Details/116953
来源:武汉美博会
潮涌八方来客,展望美业可期未来!昨日,2022第20届武汉国际美博会在武汉国际会展中心隆重开幕!