http://news.138job.com/info/202/103268.shtml
来源:网络
我们做的美容院,主要在三四线的县市、城乡结合部,和乡镇。这些地方大的美容品牌基本上不愿意到这里来,也下沉不了这么远。像乡镇这样的地方,基本上就不会有品牌性的美容院,美容店个体户为主。
很多做美容的品牌觉得,乡镇一级没有什么生意可做,我反而觉得在乡镇反而会比在城市做更容易赚钱。一个乡镇的店,一年差不多能有30-4万的收入是靠谱的。
http://news.138job.com/info/203/103236.shtml
来源:化妆品财经在线
2016年末,在近一年的严查严打下,各省食药监局披露的问题化妆品越来越多,而这之中,作为西部的化妆品重点市场,重庆市的监管相比以往力度更大。近日,重庆市食药监局又先后曝光了17批次的问题化妆品,主要不合格项目为重金属和激素添加。
http://news.138job.com/info/259/103170.shtml
来源:138美业网
2016年12月8日,由美库网主办的【2016中国美业店家·创富智慧论坛】暨“美库·小宝”美业智能机器人路演活动在南京曙光大酒店隆重召开。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103223.shtml
来源:138美容人才网
在职场上和领导的关系处理的得当,那你和升职加薪就不远了。下面小编就来和大家谈一谈职场上和领导相处的学问,帮助各位成为领导喜欢的下属。
http://www.138job.com/shtml/edu/18612/103228.shtml
来源:网络
10张表格,日清日结,让你不再为数字烦恼,简单找到影响利润的关键点,创造前所末所的“大利润”!!!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103151.shtml
来源:新华网
快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……当一则则“过万”消息屡屡被媒体提及,身为白领的你,心中是否有一种冲动,逃离办公室,加入“收入过万”的行列中?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103164.shtml
来源:138美容人才网
已经是十二月了,年终报告、年终总结还远吗?如何在最后的年终总结里写出漂亮的总结,怎么向领导、老板报告,留下好印象,争取年终奖和明年升职加薪的机会?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103234.shtml
来源:138美容人才网
接到面试通知电话后,求职者需要做好哪些面试准备呢?哪些准备是必要的,哪些是可有可无,哪些又是完全 没必要的呢?小编今天总结了一些面试准备,希望对你有所帮助。
http://news.138job.com/info/259/103251.shtml
来源:138美业网
生活不止眼前的苟且,还有生命和远方,不用赶场 放松身心,面朝大海 享受健康,海南排毒净化之旅,行程4天3夜,海南博鳌·生命滙
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml
来源:138美容人才网
被用人部门追着要人,相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间?中层管理人员又要多久?高管呢?如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工,那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少!
http://news.138job.com/info/202/103250.shtml
来源:138美业网
顾客看多了“美容不成变毁容”的事件,你还未开口推销就被拒绝?明明准备了许久的话术,你却迟迟难于开口?你热情洋溢的在安利产品,顾客却一旁装睡?是不够努力?还是真的没有销售天赋? 其实,是你话语不对,在合适的时机说合适的话才是聪明人干的事。快来看看金牌美容顾问都在用的20个销售话术吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103201.shtml
来源:138美容人才网
马上到年底了,HR们又在为年度调薪而发愁,要知道有效的年度调薪可以为公司留住骨干人员和优秀人才,反之则可能会成为引爆人员流失的导火线。所以,2016年度调薪怎么做好呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103156.shtml
来源:138美容人才网
运用网络招聘是大势所趋,但很多HR却存在很多困惑,他们在各家招聘网站发布招聘信息,本以为会有很好的效果,结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果,这些秘密你该知道。
http://news.138job.com/info/202/103171.shtml
来源:138美业网
如何成功预约顾客?顾客成功预约之后,如何保证顾客的到店率?这些问题,俨然成为美容院的心头痛,要想解决这种痛,实际上也不是没有方法,不过,在解决这些问题前,我们先要了解,这些问题是如何产生的?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103185.shtml
来源:138美容人才网
作为一个招聘专员,年前都是最难过的时候,为啥呢?因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作,而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢?