http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109125.shtml
来源:138美容人才网
现在HR宝宝们做招聘,大部分都是什么时候用人部门提出需求了,什么时候再去被动地去各大平台招聘。没有建立一个人才库,没办法在提出需求之后,立刻找到合适的人员替上。
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医美行业咨询师目前的属性是销售,所以基本没有门槛。所以,想要成为合格的医美咨询师,需要哪些条件呢?
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频繁跳槽的候选人宝宝,最害怕的莫过于面试的时候,HR问一句:“你频繁跳槽的原因是?”小编今天就给大家整理一下,如何回答HR的这个问题哦!
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留人,是HR的一大难题。很多时候,HR宝宝都对留人无能为力,员工说离职,就真的放人走了,这样子不但是加大了自己招聘的任务,也是让公司损失了人才。
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如何让离职员工变成企业的另一种财富,不妨我们首先思考一下,企业为什么要做人才离职管理?
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来源:138美容人才网
做HR基本上每天要和各种各样的人打交道,那是不是性格外向的人更适合做HR,而性格内向的人不适合做HR吗?真的是这样吗?
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来源: 中国新闻社
近日,麦可思研究院基于部分2017届大学毕业生毕业半年后,及部分2014届大学毕业生毕业三年后的调查数据,发布《就业蓝皮书:2018年中国大学生就业报告》。
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在男女比例严重失调的当下如何脱单?是所有单身GG必须面对的终身大事。那么,究竟怎样才能撩倒集美丽&才华于一身的美业女子?
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如何才能晋升?怎样提晋升?如何在晋升谈判中获得胜利?这都是需要技巧的!轻易空谈晋升,不仅会影响印象,还会落得不讨好的下场。
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一个公司,总是留不住人,一批人换一批人,这是员工的问题,还是一个公司的问题,或者说老板的问题?
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医疗美容咨询师的职业活动起始于上个世纪九十年末,迄今,医疗美容咨询师已经成为本行业不可或缺的专业职业人员。
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最近网路超红这句话:“我是不是你的精致猪猪女孩?”,以致于微信公众号后台都被沦陷了,HR们纷纷卖萌、滚地、撒娇了!!!
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沟通勾的不是人,而是心,你能把顾客的心给沟过来,那才是你的本事,三分靠专业,七分靠人性,这就是咨询师应该具备的素质。
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医美咨询师是一个新兴的职业,想要成为一名优秀的医美咨询师,除了有扎实的理论基础功底,还需要哪些能力呢?下面来看看成为一名优秀医美咨询师的基本要素。
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来源:薪人薪事企小薪
一提到个税,很多人就想到筹划,很多人还炫耀公司福利好:“我每个月有1000元报销额度呢,你们公司呢?”……听到这话,以后说不定都不用交个税的你,是不是哭晕在办公室?