http://news.138job.com/info/203/113022.shtml
来源：香蜜女生很上头
近几年，在国家政策的支持下，中国化妆品市场迈入新的发展阶段，在税收、就业等方面均贡献了一份力量。结合各大咨询和数据机构，以及中国美容博览会的数据，发现中国化妆品市场呈现以下几个方面的发展态势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112939.shtml
来源：138大美业人才网
首先想和大家探讨两个问题。 第一个问题，什么是招聘面试流程?第二个问题，HR面试过程中通常会问求职者哪些问题?
http://news.138job.com/info/203/112904.shtml
来源：搜狐时尚
随着美国George Floyd之死引发的反种族歧视讨论愈发激烈，而这股风潮已从美国蔓延至世界，波及的范围越来越大。众所周知，在“以白为美”的东亚市场，与“美白”有关的产品一直都是紧俏货，某红书上与“美白”相关的各种攻略、产品测评更是常年热门话题。然而，“美白”在愈演愈烈的美国BLM(黑人的命也是命)运动推动下，俨然成为“政治错误”。
http://news.138job.com/info/203/112830.shtml
来源：pioneer鲜锋
6月1日，YSL美妆全球旗舰店亮相上海新天地，这是继广州天环广场揭幕的YSL圣罗兰美妆旗舰店后，在中国开设的首家香水主题旗舰店，同时也是上海第一家YSL美妆概念店。6月8日，完美日记母公司逸仙电商官宣了新生美妆品牌完子心选(Abby’s Choice)，并且于AbbysChoice天猫旗舰店、广州市正佳广场门店和成都市春熙路门店三店齐发。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112786.shtml
来源：138大美业人才网
作为HR，经常帮助用人部门面试候选人，寻找最合适的员工，长期以往对很多面试套路都了然于心。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112754.shtml
来源：138大美业人才网
2020年三级健康管理师考试时间正式确定，小编整理了2020年健康管理师仿真模拟题目，希望对大家的学习有所帮助！
http://news.138job.com/info/259/112702.shtml
来源：138青盒学院
卢文建，国内知名读心师/催眠师/潜意识沟通师、《一站到底》战神、CCTV《挑战不可能》、《出彩中国人》嘉宾，浙江卫视《王牌对王牌》特邀“读心神探”，优酷《这!就是街舞》特邀心理分析师，他的超级读心术令撒贝宁、董卿、张国立纷纷点赞！
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112642.shtml
来源：138大美业人才网
疫情之后，很多公司的业务压力增大，急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务，扭转局面。另一方面，疫情之后，行业遭受重挫，前景并不明朗，也导致了公司销售一个个离职出走。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112498.shtml
来源：138大美业人才网
2020年的健康管理师考试将步入复习阶段啦，小编本期分享关于健康管理师相的多选择题目以及答案解析，希望对大家有帮助哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112481.shtml
来源：网络
小编整理了2020年健康管理师学习计划，其中包含各个章节重要考点分布和备考建议，《基础知识》《操作技能》学习方法、着重点也不同，本文为上篇，主要总结《基础知识》相关内容。
http://news.138job.com/info/203/112455.shtml
来源：中新经纬
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112390.shtml
来源：138大美业人才网
很多小伙伴私信问小编健康管理师考试到底难不难，所以今天小编特意给大家选出一些典型的健康管理师真题，让大家来一起看下到底健康管理师难不难吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112380.shtml
来源：138大美业人才网
2020年的健康管理师考试将步入复习阶段啦，小编将会不定时分享关于健康管理师相关考试题目，希望对大家有帮助哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112379.shtml
来源：网络
2020年三级健康管理师考试具体怎么考？2020年三级鉴定考试方式采用人机对话的方式，即考生需要在电脑上答题，大家一定要提前熟练掌握机考答题哦~
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml
来源：网络
你有没有想过，为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
