http://news.138job.com/info/202/110087.shtml
来源：138美业网
2018年，对于美业从业者和经营者来说，都是不容易的一年，无论从哪个角度看，都将给美业人留下深刻的记忆。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109832.shtml
来源：138美容人才网
找工作中不可控因素最多的一个环节就是面试了，因为你永远不知道面试官下一个问题是什么。年底去面试，你最担心的是不是面试官的提问？
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18811/109890.shtml
来源：138美容人才网
她，具有22年的美业实战运营经验，曾经演绎过“一个月时间把一个月销售4千的店做到10万”的业绩神话……她是如何一步步成长起来的呢?
http://news.138job.com/info/203/109865.shtml
来源：化妆品财经在线
和去年3家相比，今年共有6家品牌——包括施华蔻、美宝莲、雪花秀、兰芝、Whoo后、芙丽芳丝——成功晋级亿元俱乐部，其中欧美大牌实力强劲，日韩品牌成绩耀眼。另外高端护肤品牌希思黎、奥伦纳素等的成长率也超过200%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109971.shtml
来源：138美容人才网
总有HR宝宝，在某些时候，跟我私聊说：“小编，我不想做HR了，我觉得撑不下去，我觉得没有意义，我受到了伤害。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109962.shtml
来源：138美容人才网
每一次年终，对于HR来说，都是一个特别“难以表述”的日子，招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终，HR就要各种激励方法齐下。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18811/109952.shtml
来源：138美容人才网
每到年底，美容院都会搞促销，可是往往在促销中因为客源的增加，会遇到各种各样类型的顾客，如何应对不同类型的顾客成为了美容院最需要学习的内容！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109850.shtml
来源：138美容人才网
相信，越靠近年末，HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历，辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，但最后来的人寥寥无几。
http://www.138job.com/shtml/edu/18811/109904.shtml
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109453.shtml
来源：138美容人才网
做过招聘的人都知道这其中的苦，也知道为什么那么多人感慨“不想做招聘专员了”，不仅因为工作压力大，还各种心力交瘁。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109539.shtml
来源：138美容人才网
很多人都跟小编抱怨过：HR是一个超级辛苦的工作！做规划！招人！找培训方向！制定绩效体系！就连做薪酬和服务员工！都被人吐槽！！！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18809/109632.shtml
来源：138美容人才网
美容院里面的美导和美容师每天都工作地很辛苦，店长如何做好激励就显得尤为重要了。做好激励可以让员工的工作充满激情，也能为美容院做好留人的基础。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109614.shtml
来源：138美容人才网
辞职换工作在职场中是最平常不过的事情了，可是宝宝们总会思考一个问题，到底是裸辞好还是裸辞不好呢？今天小编就来跟大家聊一下这个话题哟~
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18809/109456.shtml
来源：138美业网
9月2～4日，3天美博会，对美业人而言，有辛苦、有汗水，不过，更多的是满满的收获，以及充实的体验，带给美业人的也绝不仅仅只有业绩、项目，更是眼界，不少美业“新物种”华丽来袭，让你看见不一样的美业面貌。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18808/109327.shtml
来源：138美容人才网
美容师除了有良好的服务态度和熟练的技巧之外，还有在面对顾客的美容问题时，需要从专业的角度为顾客进行解答，才会让顾客满意哦。
