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来源：138美容人才网
现在已经是十二月末了，还有一个多月就到春节了，HR是不是要准备采购员工福利啦？除了年会的奖品之外，还得买点东西送给员工拿回家吧？那到底哪些福利经济又实惠呢？
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新个人所得税法实施后，改变了以往按月计税的做法，所以工资条咋整？？？小编日找夜找，终于是给你们找到了工资表的模板哦！
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越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
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离过年还有10多天，相信不少公司已经安排好春节加班的同事啦，那春节工资什么时候能发？如果要加班，加班工资怎么算？
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想要激励好新生代员工，首先必须了解新生代员工的特点，并从这些特点中发掘其需求。一般情况下，新生代员工有以下特点：
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福利对于每个公司来说，是必不可少的东西，同时也是与众不同的一项内容。HR如何针对自己的公司去设置符合公司和员工需求的福利才是重点，当然也是难点。
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年底不谈薪，难道要穷着走进2019年吗？不过你能不能加薪，这可不仅仅只是你说一句话，问一句上司，申请一下老板那么简单的事情。
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租房、供房、大病、充电、养儿、赡养父母。这6项支出费用以后都能抵税！即这部分钱不用交税！这就意味着，你需要纳税的那部分钱越来越少，拿到手的工资又！双！叒！叕！涨了！
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马上年底了，年会策划也该提上日程了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节，那么，小编就来盘点2019年会那些好玩的互动游戏和创意奖品！
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一般公司都会每个月有一天的带薪病假，那除了这个和周末，可能就没有其他的假期了。今天小编就来给大家聊聊其他公司的奇放假日。
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每一次年终，对于HR来说，都是一个特别“难以表述”的日子，招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终，HR就要各种激励方法齐下。
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许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同,并且容易发生两种错误认识。那么，劳务合同和劳动合同的区别在哪呢？下面，就由小编来简单介绍一下，请继续往下看！
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一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适？
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11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。
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被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！
