http://news.138job.com/info/203/111043.shtml
来源：环球网
日本东丽将在2019年内针对只用一滴血就能发现各种癌症的检测方法，向日本厚生劳动省申请制造销售许可。如果被选为优先审查对象，很可能最早在2020年获批。该方法有望尽早发现胰腺癌等癌症。
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111025.shtml
来源：138大美业人才网
有一些HR私聊说，有一些候选人宝宝在沟通过程中，表示想在端午节（本周五）的时候面试。我们是应该同意呢还是拒绝呢？
http://news.138job.com/info/259/111082.shtml
来源：138美业网
互联时代，新事物层出不穷，倒逼着美业商家学习和接受，而在众多与互联相关的新事物中，“流量”一词被频频提及和看重，“流量池”、“流量变现”等等，似乎“流量”就是一家美业机构的生命值，可是，面对已有的流量，以及即将到来的流量，如何正确的圈用户、画地盘？如何将“流量思维”引导到“客户思维”方面，这还要从“私域流量”说起！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18906/111067.shtml
来源：138大美业人才网
成交大客户以后，可以达到一年不开张，开张吃三年的状态。这是很多人都期待的状态。那大客户都是什么样的一群人？成交大客户的方法有哪些呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111036.shtml
来源：138大美业人才网
有效果的招聘宣传，离不开好的招聘文案。好的招聘文案，可以让候选人代入进去，让候选人觉得不应该错过这一份工作，那就算赢了一大半。
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111066.shtml
来源：138大美业人才网
现在是互联网E+时代，人人互联的情况下，HR招聘当然也离不开互联网。那今天小编就跟大家聊一下，除了线下招聘渠道之外，互联网招聘渠道到底有哪些？
http://news.138job.com/info/203/111081.shtml
来源：中国日报
冰箱不仅能装食物，也能装化妆品。炎炎夏日，“化妆品冰箱”走红，有些品牌推出专用化妆品冰箱，价格高于普通小冰箱数倍。化妆品冰箱到底有什么特别的功效？化妆品真的需要冷藏吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111063.shtml
来源：138大美业人才网
七月份新鲜热滚滚的应届生就要出炉啦，HR准备好迎接一大波候选人了吗？虽说候选人的数量是上去了，但是候选人宝宝的简历是否真实，你可懂得识别清楚？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18906/111058.shtml
来源：138大美业人才网
美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养，她们常常还要兼具销售、培训技巧，只有不断努力，她们才能更好地发挥作用，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111061.shtml
来源：138大美业人才网
大家留言表示继续文案到嗷嗷大哭，所以小编今天又给大家整理了几篇朋友圈招聘的长文案。希望可以帮到你们哦！
http://news.138job.com/info/203/111034.shtml
来源：央视财经
据韩国国民健康保险公团的统计数字，韩国有脱发问题的人已将近1000万，也就是说5个人中就有1个人有脱发或正在面临脱发的烦恼。
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111033.shtml
来源：138大美业人才网
都快到六月中旬了，销售人员依旧那么难招！除此之外，销售人员的流失率还是那么高。虽然大家都知道，流失率高，不能把锅扔给HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111062.shtml
来源：138大美业人才网
待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员，但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。
http://news.138job.com/info/205/111032.shtml
来源：新京报
近日记者暗访发现，武汉一家微整形工作室店主不但四处出诊进行微整手术，还开设3-5天微整速成班课程。虽没任何从医资质，但学员只需交6800元，经培训后便可开一间微整工作室，按进价10倍给顾客打针，便可轻松年入过百万。
http://news.138job.com/info/219/111021.shtml
来源：138美业网
不管是拓客还是业绩，美容机构要想做出些成绩，除了自身的努力，一场成功的活动，显得至关重要！可是，搞活动说起来容易，最后要真正出效果却是难上加难，具体应该怎么做？才能让每场活动都是“精品”呢？
