http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml
来源:网络
公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115265.shtml
来源:138大美业人才网
3月8号,中国国际美博会见解美播在广州开展 “美业实体店铺生存法则研讨沙龙”取得圆满结束!
本次沙龙会由中国国际美博会见解美播主办,138大美业人才网协办。本次沙龙会以“美业合作”为主题,聚齐行业多家企业洽谈,用时邀请到行业大咖进行主题分享。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28103/115264.shtml
来源:138美业网
3月10日至12日第56届中国(广州)国际美博会盛大开展!138大美业人才网、138美业网作为美博会的长期战略合作媒体将再次亮相本届美博会,欢迎新老朋友莅临138大美业人才网展位(展位号9.1M36)。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115256.shtml
来源:138大美业人才网
金三银四,正式拉开序幕。很多公司为抢收销售旺季,都会加紧招聘销售人才来填补职位空缺。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115218.shtml
来源:HR便利店
年后开工,各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,迎来开门红。
http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115209.shtml
来源:138大美业人才网
邀约电话打得好,就意味着候选人除却自身因素之外,会有极高的几率同意过来面试。
http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115183.shtml
来源:HR互助联盟
所谓知己知彼才能百战不殆,邀约面试也是同理。候选人了解企业概况及岗位条件,HR则对候选人工作能力、经验进行背调评估。
http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115161.shtml
来源:138大美业人才网
春节假期回来,作为招聘HR回来第一件事,绝对是整理招聘需求,然后写招聘信息!
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115005.shtml
来源:138大美业人才网
2021年的第一个月,招聘文案能怎么发呢?大家其实可以抓住最近热点,在求职者眼前刷下存在感哈。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115002.shtml
来源:138大美业人才网
候选人是否已经找到了工作?春节前,候选人是否还在找工作?候选人找工作,春节前可否入职?候选人年后什么时候可以入职?......
http://news.138job.com/info/219/114987.shtml
来源:138美业网
本期内容曹东仓先生将继续围绕如何开好一家店?主流门店模型该如何设置?如何做好门店员工分岗协作,顾客分类管理、顾客深度服务方式为主题展开分享,以下为直播实录。
http://news.138job.com/info/219/114986.shtml
来源:138美业网
在疫情带来的新格局里,哪些是美业经营者可以抓住的长期趋势?今年大热的私域、直播、数字化、社区团购等,对美业经营又带来哪些启发?头部连锁企业今年遭遇了哪些困局又做了哪些突破?上海向心云网络科技(超级导购)副总曹东仓先生在138青盒学院平台开播了一场以《从“最懂头部美容连锁”视角,聊聊2021年美容门店如何多做30%利润》
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114966.shtml
来源:138大美业人才网
很多HR朋友都跟大橙子吐槽,年底了,不要说招人了,连见到个人来面试都怪难的。这难道我们就不发招聘文案了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114938.shtml
来源:138大美业人才网
圣诞节马上就要到啦,HR如何借势在无声的文字中传递招人的需求呢?大橙子提前把招聘文案准备好了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114899.shtml
来源:138大美业人才网
我们的文案关键词可以围绕:寒冬、长夜、饺子、汤圆、团圆等展开。