http://news.138job.com/info/202/112319.shtml
来源：138美业网
3月30日，中国有赞在2019 年业绩交流会中全面披露了其2019年的业绩情况。财报显示，2019年全年，有赞服务的商家GMV(成交总额)达到645亿元，相较于2018年的330亿，同比大幅提升95%。中国有赞执行董事、首席财务官俞韬在业绩交流会中对公司业绩做了深入分析。
http://news.138job.com/info/220/112297.shtml
来源：138美业网
上周我迎来了138大美业人才网创始人陈其力先生第四场直播【如何应对疫情后的职场焦虑】再次引起职场员工与企业老板共鸣，以下为本次直播的内容全文，与你分享。
http://news.138job.com/info/203/112314.shtml
来源：化妆品财经在线CBO
此次疫情是一场对于CS渠道整体运营能力的大考。他甚至预测，“在今年，有三分之一的化妆品专营店将会被市场淘汰，淘汰剩下三分之二的店也会逐渐分层。”他认为，经过此次疫情的“筛选”，好的会越来越好，反之亦然。作为化妆品零售的“毛细血管”，CS渠道始终是不可忽视的存在。如今，当一场疫情成为门店竞争力的“检验器”，面对消费者转移至线上的消费习惯，激流之下，有哪些特征的化妆品专营店或将面临被淘汰的风险?
http://news.138job.com/info/204/112279.shtml
来源：天下网商
1992年出生的李佳琦，在微博、淘宝、抖音的粉丝数已超过7000万，月收入轻松过百万。不止李佳琦的狗成了“腕儿”，他的小助理也是500万粉丝的抖音网红。
http://news.138job.com/info/259/112258.shtml
来源：138美业网
疫情下的公司要生存，必然对员工提出更多新要求：转型升级，全员营销，线上直播，身兼数职……许多你从未接触过的工作，你能否接受新挑战？本周四（3月5日)晚上8点，138大美业人才网创始人陈其力先生将继续推出第三场直播——【疫情后如何突破职场中的自我设限？】
http://news.138job.com/info/259/112274.shtml
来源：138大美业人才网
上周我们迎来了138大美业人才网创始人陈其力先生的第三场直播【疫情后如何突破职场中的自我设限】，围观人数再创新高，超4万多人次围观！本周四晚上八点，138大美业人才网创始人陈其力先生将继续推出第四场直播——如何应对疫情后的职场焦虑？
http://news.138job.com/info/220/112249.shtml
来源：爱莲国际
疫情持续的三大后果，实体店如何自救?疫情当前，员工不到岗，客户不到店;怎么办?客户不消费，业绩没着落，费用没减少，怎么办?客户慌、员工慌、老板更慌！实体店出路在哪里?疫情之下，美业营销如何调整?
http://news.138job.com/info/204/112300.shtml
来源：螳螂财经
堪称九亿少女钱包的“噩梦”的李佳琦，在屏幕里说的一句句OMG，让万千消费者不停地点下立即购买，完美日记、花西子等等品牌顺势崛起。
http://news.138job.com/info/220/112248.shtml
来源：138美业网
基于138创始人陈其力先生首场直播【疫情后的职场变局】广获好评，上周连续开启了第二场直播【“职场品牌IP”是什么玩意儿?】，围观人次超2万再创新高。为此，我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://news.138job.com/info/259/112320.shtml
来源：138青盒学院
138美业课堂正式升级更名为138青盒学院。除了在原有美业课堂基础上，增加了更多综合类别，并且在听课功能上更完善!
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112296.shtml
来源：网络
对于普通员工而言，按月拿工资是天经地义，才不管什么春节不春节的，所以不管业务受到多大的影响，大部分公司2月份工资还是没问题的。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28003/112262.shtml
来源：138美业网
第43届CCBE成都美博会邀请函，时间：2020年6月9-11日，地点：成都世纪城新国际会展中心5/6/7/8/9号馆(成都市高新区世纪城路198号)，展出面积70,000平方米，预计1,000+参展商、5,500+展示品牌、60,000+专业观众。
http://news.138job.com/info/203/112313.shtml
来源：美业新纬度
当所有人都期待着消费复苏够带来增长之时，多位老板告诉美业新纬度，美业的报复性消费，或许只是幻想。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml
来源：网络
都说不打无准备的仗，HR要想避免员工跳槽，首先就要知道哪些时间段，是员工们跳槽率比较高的，HR好以此来针对，给出相应解决办法。
http://news.138job.com/info/205/112259.shtml
来源：财联社
靠服装行业起家的朗姿股份(002612.SZ)曾因业绩瓶颈多次进行产业延伸，从女装到童装，到化妆品，再到医美产业，随着战略不断转型，该公司却经历了业绩增速放缓和市值大幅缩水的境地。
