http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/114547.shtml
来源:138大美业人才网
如今美业已经被互联网改变了很多,现在的美容美发店不仅仅是单纯的“坐等顾客到店”,很多美容院通过建立社群秒杀、直播带货、公众号引流等方面都已开花结果。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113528.shtml
来源:138大美业人才网
对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前30天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml
来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113390.shtml
来源:霸王课
近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,特别是今年,因为疫情,大部分企业都受到了影响,不得不缩减成本,减少内耗。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113389.shtml
来源:网络
准确来说,offer只是用人单位向求职者发出的要约,它并不是劳动合同,公司单方对求职者发出的聘用意向,属于一种意思表示。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113403.shtml
来源:网络
中国是一个人情社会,吃饭喝酒都是满满的人情世故,酒桌上藏着太多的细节与智慧。尤其是职场应酬的酒局,可是有“大学问”的。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28009/113402.shtml
来源:138大美业人才网
在美容院销售途径中,不论是新顾客或老顾客,在与之交谈中,好的开场白是达到这笔生意的关键所在
http://news.138job.com/info/203/113255.shtml
来源:债市观察
8月3日,“18洛娃科技MTN001”未按期付息,构成违约。实际上,自2018年12月首次债券违约以来,洛娃集团已有5只境内外债券接连违约,总规模约合人民币29.41亿元。受困债券违约的同时,洛娃集团财务真实性也遭到外界质疑。目前公司正处于破产重整阶段,总负债超过百亿元,还有多久才能焕发新生机?
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113271.shtml
来源:人力资源法律
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113317.shtml
来源:网络
每年的毕业求职季,同样也是公司吸纳新鲜血液的最佳时机,为了给公司招到优秀的人才,面试这一关是很重要的环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112996.shtml
来源:人民网
人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”,劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28007/113092.shtml
来源:138大美业人才网
一位顾客是否愿意走进你的美容院,她可能要首先看你的店面外观、服务设施及美容院的口碑等条件和因素。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml
来源:138大美业人才网
员工什么时候离职,这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知,造成单位损失的,是需要赔偿的),所以辞职申请书/通知书中,要说明拟离职的日期。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28007/113107.shtml
来源:美博会
7月30日10:00-12:30,在上海大虹桥美博会5.2馆F26论坛,由美博会主办的静博士《打破店的边界——美业从店商走向播商》课程隆重发布,想听听美业直播怎么做?不如直接现场看看优秀美业企业面对5G流量的“解题方法”吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113033.shtml
来源:138大美业人才网
有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里的!一不留神就里外不是人,在内受委屈,在外又背锅,满腹心酸事,两眼泪涟涟。那么,发放offer,HR怎样才能机智避坑,做到无风险发放呢?