http://news.138job.com/info/203/103299.shtml
来源:品观网
2016年,化妆品行业究竟发生了什么?新的一年大家又该何去何从?记者搜集了10个有代表性的数据,以期呈现行业现状,厘清发展趋势,探路未来走向。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103303.shtml
来源:网络
面试过程中,HR除了甄别候选人的硬性条件和素质以外,还要甄别他们的价值观。接下来我们分析一个实战案例,看看聪明的HR都是怎么甄别候选人价值观的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103118.shtml
来源:138美容人才网
面试一位员工,各方面都很合适,可是他提出的工资和我们经理的要求差了500元,双方僵持不下,遇到这样的情况,HR该怎么办呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103201.shtml
来源:138美容人才网
马上到年底了,HR们又在为年度调薪而发愁,要知道有效的年度调薪可以为公司留住骨干人员和优秀人才,反之则可能会成为引爆人员流失的导火线。所以,2016年度调薪怎么做好呢?
http://news.138job.com/info/202/103174.shtml
来源:大河网-大河报
焦作市民石女士被某美容院店员带进了该美容院的一个分店,经美容师半个小时摆弄后,报价4万元。虽然不情愿,石女士迫于当时的压力,最终刷信用卡3.2万元结账了事。昨日下午,经当地工商所调解,双方未能达成调解协议。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103165.shtml
来源:138美容人才网
财务是公司的命脉。如何规范财务工作,促进公司经营业务的发展?一切都得从财务管理制度开始。如何建立起健康的财务管理制度?以下是公司财务管理制度范本,供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103155.shtml
来源:138美容人才网
在规定的时间内招聘到企业需要的人才,是每个HR都希望完成的目标,但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法,希望能帮助到各位HR。
http://news.138job.com/info/202/103287.shtml
来源:化妆品财经在线
年底再曝不合格化妆品。近日,沈阳市市食药监局共完成化妆品抽检337批次,共发现9批次问题产品和不合格产品。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml
来源:138美容人才网
被用人部门追着要人,相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间?中层管理人员又要多久?高管呢?如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工,那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103151.shtml
来源:新华网
快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……当一则则“过万”消息屡屡被媒体提及,身为白领的你,心中是否有一种冲动,逃离办公室,加入“收入过万”的行列中?
http://news.138job.com/info/205/103136.shtml
来源:网络
全国正规医院共卖出1000万支玻尿酸、共抽掉990吨脂肪、垫了30万个假鼻梁……来自医美平台新氧公布的2016年平台整形数据,基本能折射出国内的整形风潮。
http://news.138job.com/info/204/103296.shtml
来源:品观网
据悉,网易最近在多家媒体开始有计划地推广一款叫“网易美学”的美妆社交产品。报道显示,网易美学于2016年6月份立项,团队100人左右,产品刚刚上线,内部人对它的评价是“网易2017年战略级产品”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103182.shtml
来源:中人网
招聘对于任何一个用人单位而言,都是人力资源输入的主要路径,也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首,决定着公司人才的“输入”关。
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来源:138美容人才网
2017年元旦即将来临,很多人都在关注元旦放假安排及通知范文怎么写,下面小编就为大家总结2017年元旦放假安排及放假通知范文,供借鉴。
http://news.138job.com/info/204/103237.shtml
网易美学是网易推出的美妆社区,iPhone 和 Android 版本都已经上线。在这里你能找到口红试色报告、网红香水的体验心得乃至是美容仪器的横向测评,就是在微博、微信、知乎等社区都能找到的那些美妆达人发布的日常。