http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103047.shtml
来源:138美容人才网
每到年底是HR最头痛的时候,为啥呢?招人难,难招人,人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作,而公司年底却要冲业绩,你说咋办?
http://news.138job.com/info/202/103020.shtml
来源:医美视界
如何平息顾客负面情绪?如何进一步收集关键诉求信息?如何更好地满足顾客需求,并维护并提升顾客关系?想求解这些问题,通过以下四大经典战术让你懂得如何通过调整自身的情绪,灵活运用多种顾客投诉处理技巧,更好处理顾客投诉,把顾客的投诉转化为新的机会。
http://news.138job.com/info/202/102980.shtml
来源:138美业网
身处美容行业的朋友们都知道,在美容院经营过程中,遇到的最让人头疼的问题之一就是“拓客与留客”。今天给大家分享一些关于拓客的方法,希望这些方法能对您有所帮助!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18611/103058.shtml
来源:138美容人才网
美容导师在工作中,为了销售业绩费尽口舌,可谓把顾客捧上天。每个人都喜欢听赞美的话,但是哪些话是顾客最喜欢听的最受用的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102948.shtml
来源:138美容人才网
又到年底跳槽季了,肯定会有很多美容师在谋划跳槽,作为管理者,维护团队稳定,尤其核心员工的留用将是十分必要、十分重要的。那怎样辨别美容师会跳槽呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103085.shtml
来源:138美容人才网
现在是个讲求效率的时代,招聘尤其如此。通常来讲,招聘一名基层人员最多花一个月的时间,而你却用了大半年的时间,那肯定是不行的,到底如何提高招聘效率呢?
http://news.138job.com/info/220/102984.shtml
来源:138美业网
如今的消费者,更愿意在美容院进行单次消费,可是,这在部分美容院看来,就如同洪水猛兽一般,仿佛会扒下美容院的一层皮,殊不知,单次消费也可能助美容院迎来春天。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102938.shtml
来源:138美容人才网
当你发布完招聘信息,等了多日,也没有收到几份简历,你会怎么想?我猜大部分HR会说,“这个招聘渠道不行啊,换个渠道试试看。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103081.shtml
来源:138美容人才网
试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,那么如何解决试用期员工稳定性差的问题,已经成为企业HR管理者必须重视的课题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102961.shtml
来源:MBA智库
员工激励不外乎两种方法:合理的薪酬制度和科学的管理体系,但每个的需求都是不一样的,自然激励方法也是不同的。下面小编为大家介绍20条高效激励员工的黄金法则。
http://news.138job.com/info/259/102879.shtml
来源:138美业网
美容院“求利”、“趋利”,本是天经地义的事,但“急利”、“暴利”的心理却几乎要把美容院毁灭:近几年频频被曝光的美容广告欺诈顾客、美容事故新闻,无时无刻不在透支着顾客对美容院的信任。顾客对美容院的误解越来越深,最后美容院只能落个新客拓不进、老客留不住、沉睡顾客唤不醒,无奈倒闭的结局。
http://news.138job.com/info/259/102799.shtml
最近几年,138记者采访美容院时,常常会见到美容院面临盈利少、难发展等困局,美容院经营在外人看来是个香饽饽,实则已经迎来市场整合期,连马云都放出狠话,称未来四五年,将有100万家店倒闭。残酷现状让不少美容商家苦不堪言,究竟是什么造就了美容院倒闭潮呢?
http://news.138job.com/info/202/102744.shtml
来源:138美业网
同样的话术,同样的手法和产品,为什么你就业绩不理想,别的美容师业绩都比你高,究竟都有哪些原因?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102833.shtml
来源:138美容人才网
已经是HR的童鞋,来找找大部队,正在考虑进入人力资源部的,也要看看是不是会被逼疯。
http://news.138job.com/info/205/102839.shtml
来源:医美视界
国内整形美容机构运营状况分析,连锁型集团化整形美容机构连锁长路漫漫,老牌整形美容机构则有些“骑虎难上”!