http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102269.shtml
来源：138美容人才网
管理者与员工友好的沟通，不仅可以得到员工的尊敬、爱戴，还可以让员工更好的为企业服务。所以，什么样的员工沟通方式，才能让员工感觉舒服，并有助于成功呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102366.shtml
来源：138美容人才网
有些美容院为了培养员工的团队精神，提高员工的工作效率与质量。执意的接受外来文化，通过打鸡血的方式，把团队培养成狼性团队，殊不知都谁是狼，谁是羔羊?
http://news.138job.com/info/259/102428.shtml
来源：138美业网
2016年8月22日，良辰吉日正当时，广州纳丽生物科技有限公司销售服务部门也在今天正式的入驻珠江新城了（研究院、实验室还在广州大学城那边），真的是可喜可贺！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18608/102395.shtml
来源：网络
出色的美容院店长除了拥有良好的职业道德，实战的工作经验，能力也很重要。而能力和经验是需要在工作中不断总结和提炼而成的。
http://news.138job.com/info/219/102305.shtml
来源：138美业网
无“大医美”，不达人。这两年，“大医美”在消费者的追捧与质疑中迅速崛起，在无“大医美”不富，无“大医美”不强的经营理念下，生美经营者与“大医美”的“异地机构加盟”、“医生合作”等各种合作方式层出不穷。
http://news.138job.com/info/204/102362.shtml
来源：中国网
毫无疑问，直播、AR/VR、人工智能应该是今年互联网最火爆的三大热门话题。其中直播行业又以不时有重量级玩家入场、产品形态相对成熟、受众更广，普及程度远超AR/VR和人工智能。更为重要的是，直播与游戏、体育、电商、教育、旅游等垂直产业紧密结合带来巨大想象空间，所以说直播+时代已然到来，也一点不为过。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102368.shtml
来源：138美容人才网
在企业同职级的岗位管理中，HR的硬实力一般难与营销、生产、研发及财务相媲美。所以，HR要想成功那就必需得修炼好自己的软实力。那么，专业的HR应该具备哪些软实力呢?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18608/102327.shtml
来源：138美容人才网
美导在销售过程汇总经常遇到对产品感兴趣，但又很犹豫的顾客，这个时候美导就要及时地跟进，并帮助顾客下决定！但要怎么帮顾客下决定呢？可以采取以下几种方法：
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102293.shtml
来源：138美容人才网
知道818是什么日子吗？人力资源日，专门为人力资源工作者设立的节日。对于即将到来的8月18日人力资源日，小编向辛苦付出的HR们致敬！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18608/102258.shtml
来源：138美容人才网
微微一笑，可别小看它！在谈话中这样的微小动作，可以帮助谈话者之间建立一种微妙的默契！那么，美导与客户沟通时候时应该注意哪些肢体语言?
http://news.138job.com/info/205/102516.shtml
来源：138美业网
2016年中国注册的医美机构已接近6000家，这其中医生创业成为 “新势力”。同时各界管理人才也纷纷跨界医美，给医美行业引入透明、专业、时尚的清流。新兴的医美机构，从一开始就弱化甚至摒弃了百度竞价、渠道分销的方式，注重品牌推广，行业朝着更加有序和多元的方向发展。
http://news.138job.com/info/203/102272.shtml
来源：化妆品财经在线
在当前大家都谨慎迎战“零售寒冬”的当下，再不走心服务消费者真是等死。除了屈臣氏最近因为宣传单页“买一送一”的“乌龙”事件被投诉罚款，店大欺客的情况在本土化妆品店中也屡见不鲜。少点套路，多点真诚，愿化妆品店早日告别促销“猫腻”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102444.shtml
来源：138美容人才网
在面试中，HR仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度。今天要给大家介绍的是行为事件面试法，则可以对应聘者做出全面而客观的评价。
http://news.138job.com/info/204/102261.shtml
来源：大洋网-广州日报
尽管有所“退热”，但你的朋友圈里是不是还有朋友做微商在刷屏？据广东食药监局近日的抽样监测发现，微商、电商、海外代购、跨境电商等渠道是当前化妆品消费热点和风险高发点。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18608/102509.shtml
来源：138美容人才网
很多非HR人士会觉得招聘就是个轻松活，发发招聘信息，打打邀约电话，人就可以招到了，非也非也，招聘真的不是一件容易的事，更何况要找到一个符合标准的人更是难上加难。
