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临近年底,不少HR背负着招聘压力的重担,压得喘不过气来,经常用尽了各种招聘渠道,打遍了所有能邀约的电话,终究还是没有完成目标,面对这样的招聘瓶颈该怎么突破呢?
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每逢金九,各大企业都争先去校招,可是是不是每次校招都会有效果呢?不一定哦,今天小编决定跟大家讲讲,一定没效果的校招方式!
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同一个岗位,不同的招聘信息,能吸引的候选人数量可是不一样的。要学会写能吸引候选人眼球的招聘信息,就要从候选人的角度看招聘信息,哪些才是候选人所关注的点呢?
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企业要做好人才盘点,就要留住好员工,那么,作为一枚合格的HR,该如何与申请离职的员工进行面谈呢?请往下看:
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HR总会在面试的时候,问候选人:“你似乎还投递了某岗位,跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个,为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题,候选人宝宝是不是很难回答?
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写招聘文案从来都是一件让HR头疼的事。明明都是这么写,有时候一夜间能收到几百份简历,有时候却阅读量惨淡。那么一份吸引人的招聘文案长啥样?
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HR在电话邀约候选人的时候,有这样或者那样的注意事项哦,你是否了解呢?如果稍稍不注意,可能就会出现候选人拒面的情况呢!
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138大美业人才网深知每个美业人的不易,我们始终致力于为优秀的美业人才提供更加靠谱的工作机会!比起传统的招聘会和其他招聘软件,138大美业人才网更具针对性,提高求职成功率!
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2018年的秋招快要开始了,对于很多迎接毕业生来说,这是一个找工作的好机会,那么应届生如何应对秋招呢?
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不知道从什么时候开始,招聘就像找对象一样,要会说情话,要懂得撩人,才可能找到合适的候选人。看来HR宝宝可得好好进修一下可以撩倒人的情话文案了。今天小编发福利走起~
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八月份已经进入了秋招的时期,秋招就意味着有更多的应届生出动寻找工作,如何在众多的候选人中脱颖而出,成为HR的“心头好”?小编今天就告诉你这几招!
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最近看到很多人力资源部门的人在抱怨,招聘工作太难做了,那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节:
http://news.138job.com/info/259/109284.shtml
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2018年8月13日,首届以“创业不设限”为主题的【赢在美业 创业大会】2018国际皮肤管理创业大赛在白云国际会议中心4号楼韶关厅成功举办了!本次创业大会是由环球创美会主办,环球创美会创新创业大学承办,全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会、138大美业人才网战略支持,容康国际、伊嘉娜赞助!
http://www.138job.com/shtml/cbchr/18808/109377.shtml
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2018年8月13日,首届以“创业不设限”为主题的【赢在美业 创业大会】2018国际皮肤管理创业大赛在白云国际会议中心4号楼韶关厅成功举办了!
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很多候选人宝宝说,在面试的时候总会犯点小失误,让HR觉得不够合适,然后没能快速地入职喜欢的公司。小编今天要说的是,你要知道的面试小技巧!