http://news.138job.com/info/259/108998.shtml
来源:138美业网
近来“安瓶”在护肤圈风很大,但“安瓶”到底是啥?用了有啥好处?为啥能够一下子就受到爱美人士的万千宠爱和瞩目?下面小编倪倪就一一为大家来揭晓这个风很大的“安瓶”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml
来源:138美容人才网
招人固然重要,但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人,长期以往,也不是办法,对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人?
http://news.138job.com/info/202/109033.shtml
来源: 北京青年报
近期,一则海外旅游还能进行“防癌抗癌治疗”的短信陡然出现在不少市民的手机上。对此,一位三甲医院健康教育人士指出,“绝大多数癌症在全世界都还没被攻克呢,怎么防呢?根本不可能。要是真能预防,那国外著名医学杂志早就刊登了。因此如果现在有人说可以输液防癌,那都是骗子。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108972.shtml
来源:138美容人才网
“向老板提加薪,他会对我有看法吗?”“加薪时怎样的幅度才算合理?”这是不少求职者在谈薪提薪时深受困扰的问题。小编今天要跟你们说一下,关于申请加薪成功的五个攻略!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108827.shtml
来源:138美容人才网
如何让离职员工变成企业的另一种财富,不妨我们首先思考一下,企业为什么要做人才离职管理?
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18806/108905.shtml
来源:138美容人才网
要知道,很多女人都不注重自己的脸部护理,每次都到美容院问美容师一堆为什么要做脸部护理的问题,你到底有没有被难倒?给你这几个答案,慢慢回答吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108681.shtml
来源:138美容人才网
想应聘医美咨询师,却担心自己身高或者形象问题影响应聘,到底医美咨询师在面试时真的有那些要求的吗?小编先来总结一下,一般会问到以下一些问题:
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108618.shtml
来源:138美容人才网
招聘广告的标题,就等于一个公司的门面,决定了候选人是否会点进去看,是否会踏出了解公司的第一步!连第一步都没有踏出,怎么可能会有后来的招聘成功呢?
http://news.138job.com/info/219/108613.shtml
来源:138美业网
经营多年的品牌门店,已经有了一定的顾客资源,新门店不断开业形成了中小型连锁品牌。同样也有经营多年的门店,一直是1家门店,经营状况一般。很多新开的门店,经营者多为90后的年轻创业者,真正开业运营时才发现和自己当初想象的简直是天壤之别。那么针对个体门店、新开门店,尽快做好3件事情,可以助你一臂之力,提升影响力的同时,锁住新顾客。因为再小的门店,也有自己的品牌。
http://news.138job.com/info/202/108504.shtml
来源:张家口晚报
近日,广东省食品药品监督管理局发布了专门针对网售面膜产品非法添加问题的监督性风险监测结果。结果显示,有33个面膜样品被检出非法添加糖皮质激素,占总抽检样品的24.1%。网售面膜安全性不容乐观。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18804/108444.shtml
来源:138美容人才网
方法是技巧,方法是捷径,但使用方法的人必须做到熟伦生巧。这就要求销售员在日常推销过程中有意识地利用这些方法,进行现场操练,达到“条件反射”的效果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108584.shtml
来源:138美容人才网
前一段时间,我们还在想2018年那么快到;前一段时间,我们还在悠悠闲闲过着大年;前一段时间,我们还在讨论年后如何招聘;前一段时间,我们还在思考金三银四招人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108526.shtml
来源:138美容人才网
懂业务是什么意思?难道是让HR去做业务?非也非也!懂业务是要HR更多了解业务流程、公司产品,根据业务需要来做人力资源管理。
http://www.138ws.com/News/Info/108591
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108496.shtml
来源:138美容人才网
成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、岗位和未来;但是失败的跳槽,不但没有得到前面所说的好处 ,还失去了很多机会,失去了别人对你稳定性的信任。