http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源：人力星球
延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110295.shtml
来源：138美容人才网
我的名字是HR，你可以叫我人事，人力资源顾问;当然如果是想亲切点，都可以喊我背锅侠、全能王（毕竟我上的厨房，出得厅堂，招待得了贵客，搞定得了员工宝宝hhhhh）。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110101.shtml
来源：138美容人才网
年底不谈薪，难道要穷着走进2019年吗？不过你能不能加薪，这可不仅仅只是你说一句话，问一句上司，申请一下老板那么简单的事情。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109963.shtml
来源：138美容人才网
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适？
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来源：138美容人才网
小编总是跟HR宝宝说做好多渠道招聘，才能找到更多更合适的人才;然后跟候选人宝宝说，多渠道找工作，才能慢慢清楚哪个行业哪个平台更适合你。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109802.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人都私聊过小编，问面试官这样说，面试官那样做，是什么意思，是对我的简历和面试表示赞同的意思吗？小编今天就来跟大家说说，关于面试官的一言一行，认可你的举动！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109797.shtml
来源：138美容人才网
“你的薪资要求是什么?”相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109537.shtml
来源：138美容人才网
谈薪几分钟，背后十年功；谈薪技巧非积累无以达成。如何才能优雅地与候选人谈薪？还能达到想要的效果？一起随小编来看看吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109142.shtml
来源：138美容人才网
很多HR都说，自己的面试邀约做得够全面了，可是候选人宝宝为什么还是放了鸽子不来面试？现在，小编只想从候选人的角度，告诉你，候选人喜欢的面试邀约是这样子的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108475.shtml
来源：138美容人才网
招员工就像找老婆，双方都在挑来挑去，好不容易能有那么一瞬间对上了眼，这还不赶紧拿下。可是，不是说HR一发offer，候选人就会入职了，多的是拒绝offer的事情！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108314.shtml
来源：招聘兄弟会
对HR来说，offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话，或者入职当天，候选人没有来，瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107931.shtml
来源：138美容人才网
有些候选人，不懂得在HR面前为自己争取薪水，等到进来工作之后，才后悔工资为什么这么低！这时候的后悔是没用的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107907.shtml
来源：前程无忧
又到年底，一整年勤勤恳恳、披星戴月地上班工作，老板一定重重有赏吧!现实真的如此美好吗？编辑部近期就“职场人年终福利”做了在线调查。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107421.shtml
来源：138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么？不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理想的工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107565.shtml
来源：138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么？不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可候选人打电话过来拒绝offer。
