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【招聘秘籍】年前怎么才能招到人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103185.shtml 来源：138美容人才网

作为一个招聘专员，年前都是最难过的时候，为啥呢？因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作，而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢？

标签：年前怎么才能招到人,年前招人,招聘

2016-12-13|

【招聘秘籍】年前做招聘的四大理由

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103214.shtml 来源：网络

很多企业在春节前或后招聘上通常会陷进这样一个误区，认为年后再做招聘打算为时未晚，因而忽略年前的招聘准备工作。但事实证明，年前的招聘准备工作至关重要，为什么这样说呢？

标签：年前招聘,招聘,跳槽

2016-12-16|

【招聘秘籍】年底了，如何在最后的几周招到人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103267.shtml 来源：超级HR联盟

新年越来越近了，面对公司的招聘指标，短短的几周，要如何才能完成呢?年底招聘难，是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘，不使出几个绝招是不行的。

标签：年底招聘,招聘,年底

2016-12-26|

【职场顾问】2016人事专员年终工作总结范文

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103172.shtml 来源：138美容人才网

又到了年终总结的时刻啦，各位可以通过它，全面系统地了解以往的工作情况，正确认识以往工作中的优缺点，以下是小编提供的关于2016年人事专员年终总结范文，以供大家参考。

标签：人事专员年终工作总结,人事专员,年终总结,范文

2016-12-09|

【招聘秘籍】你的招聘为什么容易失败？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103221.shtml 来源：网络

你的招聘为什么容易失败，很多HR以为这是技术问题，也有HR觉得应聘者也占一部分责任，却很少人关注招聘流程。

标签：招聘,招聘渠道,适职阶段

2016-12-19|

【招聘秘籍】2017年公司招聘计划怎么写？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103074.shtml 来源：138美容人才网

又到了年末，这个时候很多HR开始着手来年的招聘计划，那么HR如何做2017年的招聘计划呢？

标签：招聘计划怎么写,2017年招聘计划,招聘计划

2016-11-24|

【职场顾问】20岁到30岁工作前后的对比，看完心酸！

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103005.shtml 来源：智联教育

不知道大家有没有做过一个对比，自己工作前后的样子，20岁到30岁的改变。今天小编为大家带来一组对比图，你总能找到戳中自己的那张图～

标签：工作前后的对比,工作前,工作后,20岁到30岁

2016-11-14|

【职场顾问】跳槽黄金时间和最差时机大揭秘

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102918.shtml 来源：138美容人才网

有人工作5年，只跳过1次槽，有人工作1年，跳了至少3次。跳的少甚至没跳过，等到要跳的时候，发现不会跳槽，跳的多甚至没稳过，又会被质疑频繁跳槽，没规划。

标签：跳槽黄金时间,最差时机,跳槽

2016-11-02|

【招聘秘籍】如何制定一个合理的招聘实施方案？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml 来源：138美容人才网

如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：

标签：招聘实施方案,招聘计划,招聘

2016-11-07|

【电商】双十一不到3分钟破亿的背后，优衣库却想谈谈「新零售体验」

http://news.138job.com/info/204/103028.shtml 来源：网络

2分53秒。优衣库以这个速度成为了2016年双十一天猫平台上，首个销售额破亿的品牌，并且打破了双十一历年以来的纪录。没错，又是双十一。这个被电商平台制造出来的“购物节日”已经进入到了第八年，商家利用“低价”与“限时”的概念，在这一天吸引来巨大的流量与销售额。

标签：双十一,优衣库,新零售,淘宝,天猫

2016-11-17|

【招聘秘籍】招不到人是因为招聘方法不够巧妙！

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102992.shtml 来源：138美容人才网

你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和猛。总之，成功的招聘大多有一个共性，那就是：招聘人员脸皮够厚，胆子够大，心要够细！

标签：招聘方法,目标候选人,招聘

2016-11-10|

【招聘秘籍】走出招聘误区，提高招聘效用

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103076.shtml 来源：138美容人才网

企业辛辛苦苦进行的层层筛选，最终却以失败告终，我们不由得想，是什么造成了招聘失败，又要如何避免失败，真正把好招聘关，为企业提供优秀人才呢？

标签：招聘效用,招聘误区,招聘,故事

2016-11-24|

【职场顾问】2016年HR年终工作总结怎么写？（范文）

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103086.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，又到了各部门写年终总结的时刻了，那么，人力资源部的年终工作总结要怎么写呢？要注意哪些事项呢？

标签：HR年终工作总结怎么写,年终工作总结,范文,人力资源

2016-11-25|

【美业观察】培养新人也不过是在为他人做嫁衣看美容院人才大出血

http://news.138job.com/info/220/103084.shtml 来源：138美业网

现阶段，我国美容行业准入门槛较低，从业人数在第三产业中仍然处于激增态势。按美容业平均年增20%以上保守估计，美容从业人员市场缺口巨大，每年约需新增240万人。

标签：美容院,培养新人,人才,美容师,美容美发

2016-11-25|

【职场顾问】企业年终人才盘点，你知多少？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102940.shtml 来源：138美容人才网

转眼到年终。这时，人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划，这无可厚非，非常关键。但更关键的是要做好人才盘点。

标签：人才盘点,人才盘点要盘什么,人才盘点的误区

2016-11-04|