http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111887.shtml
来源：138大美业人才网
即将下来的短短的4个月，HR们都要忙着周旋于人员储备、稳住人心、年终绩效等繁琐的事务中。年终要冲业绩，老板施压，员工难免有情绪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111766.shtml
来源：138大美业人才网
职接招是138大美业人才网推出的更直接更快捷的招聘求职社群服务，以“人才运营”为中心，通过微信群让人才和企业第一时间进行招聘和互动。
http://news.138job.com/info/203/111724.shtml
来源：腾讯
美图公司创始人兼CEO吴欣鸿出席了“产业数字化论坛”，他在发言中表示人工智能将让“变美”产业实现数字化转型，美图正在探索基于美妆行业的三大赋能，探索属于美图独家的商业模式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111696.shtml
来源：138大美业人才网
说到请假，HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。
http://news.138job.com/info/203/111677.shtml
来源：新华网
不化妆的女生，也会买口红，这就是彩妆的魅力。本来女性消费者对彩妆的买买买已经是人类无法阻止的现象之一，现在男性消费者也加入了彩妆购买大军，彩妆行业的火爆真的令人惊呆。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111547.shtml
来源：138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作，那刚接触招聘的HR小白，该如何顺利完成招聘目标呢？请接着往下看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111256.shtml
来源：网络整合
看似一个简单的招聘，背后却要分析其中的需求，用人部门提出招聘需求，作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求，是否合理性?
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml
来源：网络整合
HR在招聘面试环节，会遇到的一个程序，就是求职者面试完咱们的招聘岗位，那些没被录用的求职者，你一般是如何处理后续呢?
http://news.138job.com/info/203/111091.shtml
来源：品观APP
就在今年6月中旬，欧莱雅集团对外发布它们在皮肤微生态领域的研究，欧莱雅中国研发和创新中心副总裁Maxime DE BONI在媒体采访中表示，属于皮肤微生态的时代已经来临了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110867.shtml
来源：138大美业人才网
人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源，拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提。那在竞争激烈的今天， 如何提高HR的招聘成功率呢？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18905/110858.shtml
来源：138美业网
第52届中国（上海）国际美博会暨上海大虹桥美博会圆满落幕，引导美携GOGOBEAUTY智慧美店在5.2号馆C19-C20精彩亮相！与美业专业人士一起共襄盛举。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110999.shtml
来源：138大美业人才网
HR招人难的现状。而招人难的关键，是招聘渠道的选择。关于招聘渠道这块，到底应该如何才能选好用好呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110826.shtml
来源：138大美业人才网
小编知道，不少人内心都有过“裸辞”的冲动，但是潇洒的背后，是会给自己的职业生涯开启一片新天地，还是会让自己陷入瓶颈？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18904/110816.shtml
来源：138美业网
5月6-8日在上海虹桥国家会展中心举办的第52届中国（上海）国际美博会暨上海大虹桥美博会上，主办方开辟8.2馆，共计30000平方米展览面积，涵盖专业线一站式产品项目。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18904/110737.shtml
来源：138大美业人才网
我们都知道，在微信上与常态客户或者潜在客户交流无论是平常的闲聊亦或是介绍产品、商谈交易，是很不错的营销方式！微信究竟要如何营销，才能更好地维护老顾客，收获新客户呢？
