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【招聘秘籍】如何有效提升招聘成功率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104226.shtml 来源：138美容人才网

如果能够建立正确的人才甄选理念，使用正确的招聘方法，可以将招聘的机会风险降至最低。方法有哪些呢？

2017-05-02|

【招聘秘籍】什么是微招聘？微招聘有哪些优势？

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103965.shtml 来源：138美容人才网

当你发现你在传统招聘渠道上招不到什么人才时，是不是迫切需要寻找新的招聘渠道，来来来，尝试微招聘，你会发现招人还可以这么简单的啊！

标签：微招聘,什么是微招聘,微招聘有哪些优势

2017-04-13|

【招聘秘籍】招聘过程中应注意规避的典型问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103594.shtml 来源：网络

能否招到合适的人选是人才任用和培养的前提。然而，复杂的人性、信息的不对称性、紧迫的时间等种种条件限制，让招聘工作无异于一场赌博。

标签：招聘,问题,应聘者,面试官

2017-02-22|

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml 来源：138美容人才网

业务团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，业务团队都关系到企业的存亡，所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点。

标签：业务员,流失率,招聘,培训

2017-01-05|

【招聘秘籍】如何利用微信招聘，引爆员工推荐？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml 来源：人力资源智享会HREC

一些企业“跟风状”使用微信招聘，但如何使之见效，似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践，也切实从微信招聘中收获到可喜成果，希望案例对您所有启发!

标签：微信招聘,员工推荐,招聘

2016-12-21|

【招聘秘籍】快速提升招聘效率的七大方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103182.shtml 来源：中人网

招聘对于任何一个用人单位而言，都是人力资源输入的主要路径，也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五大职能之首，决定着公司人才的“输入”关。

标签：招聘效率,招聘,招聘需求

2016-12-13|

【招聘秘籍】HR招聘中经常犯的10个错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103197.shtml 来源：138美容人才网

目前企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验；有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员，等等。

标签：招聘错误,招聘,HR

2016-12-14|

【招聘秘籍】逾期招不到人，HR该怎么做？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102811.shtml 来源：网络

在招聘工作中，我们经常会遇到过了招聘期限，但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例，或许可以从中发现一些新的考虑点。

标签：招聘期限,招聘,HR,简历

2016-10-17|

【招聘秘籍】如何提升HR选人技巧？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml 来源：138美容人才网

21世纪的竞争是人才的竞争，因此，对于一个企业来说，寻找合适的人才就显得尤为重要，尤其是对HR来说，那么在选人方面有没有一些技巧可循呢？

标签：HR选人,HR,选人

2016-10-24|

【招聘秘籍】怎样招聘到可靠的销售人员？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml 来源：138美容人才网

招聘销售人员是件头疼的事情！因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手，如果你没有一点准备的话，很容易就会被他们带偏方向，或者干脆就找不到方向。

标签：招聘销售人员,招聘,销售人员,面试问题

2016-09-26|

【招聘秘籍】HR怎么识人不走眼？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102623.shtml 来源：中国人力资源开发网

企业在招聘关键岗位人才时，无不十分慎重，生怕“看走眼”，给企业造成重大损失。但是，在实际招聘过程中，企业又是怎样在评价候选人的胜任能力的呢？

标签：识人,招聘,候选人

2016-09-12|

【招聘秘籍】电话邀约面试存在的问题及应对策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml 来源：138美容人才网

越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说要考虑，最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低？以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧，供大家参考和借鉴！

标签：电话邀约面试,招聘,邀约,HR,求职者

2016-09-08|

【招聘秘籍】怎么写出一个有意思的招聘文案？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102259.shtml 来源：138美容人才网

社会化媒体时代，“招聘”已融入至社会化营销的链条中。如何写出吸引90后、95后的招聘文案也是HR们思考的问题。因为亮眼的招聘文案能让公司“人才滚滚来”，不愁简历。

标签：招聘文案,华为,招聘

2016-08-04|

【招聘秘籍】移动时代，招聘信息怎么写?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102341.shtml 来源：138美容人才网

很多企业做移动招聘，就是喜欢将PC端的信息搬过来发布到移动载体上，其实这是对移动招聘的误区。所谓游戏规则变了，肯定不能按照老玩法出牌。移动时代下，招聘信息得这样写，要这样传播！

标签：招聘信息怎么写,招聘信息,招聘,移动时代

2016-08-12|

【招聘秘籍】如何快速有效地发现目标人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102511.shtml 来源：138美容人才网

为什么迟迟招不到目标人才？HR和用人部门负责人都有不可推卸的责任！要怎么快速有效的找到目标人才，做到精准招聘呢？

标签：招聘,目标人才,用人部门,HR

2016-08-30|