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【面试技巧】27个问题及技巧，让你面试前做好准备

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面试的时候，面试官总有很多林林总总的问题让你猝不及防，小编就总结了一些常见的问题，让你在面试之前做好准备！

标签：面试问题,自我介绍,优势

2017-11-03|

【职场顾问】拿什么来留住你，90后应届生？

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确实，如今的毕业生的确不像70、80后员工你那样稳定，但目前，90~95后作为职场的主力军，我们该如何避免90后应届生频繁跳槽？

标签：90后,应届生,离职

2017-10-19|

【职场顾问】优秀人才流失的原因与留人对策

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纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。

标签：人才流失,原因,留人

2017-09-14|

【简历指导】盘点HR最不想看到的简历有哪些？

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106136.shtml 来源：138美容人才网

HR每天都要浏览成堆的简历，好的简历能让HR一眼就决定邀约面试，然而，还有很多简历，让HR一眼就觉得糟心。现在就来盘点一下HR最不想看到的简历有哪些，以及制作吸睛简历的方法吧！

标签：简历,方法,HR

2017-08-14|

【职场顾问】公司如何防止优秀员工离职？

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频繁出现的优秀员工的离职问题一直令众多HR头疼，这样不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响。下面就告诉你员工离职前的征兆有哪些，以及预防的方法。

标签：如何防止优秀员工离职,防止员工离职,员工离职

2017-07-05|

【面试技巧】美容院面试流程及技巧

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美容院在招聘的过程中都要经历面试的阶段，总结一套面试流程及技巧，有助于提高工作效率。下面总结一下美容院的面试流程及技巧。

标签：美容院面试流程,美容院面试技巧,面试流程及技巧

2017-06-06|

【招聘秘籍】怎么招聘到优秀的美容师？

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美容院如果没有足够优秀的美容师，是会阻碍美容院进一步发展壮大的，所以招聘优秀美容师成为了美容院的首要工作。想要招到优秀美容师，美容院需要从以下几个方面入手。

标签：招聘优秀美容师,怎么招聘美容师,招聘美容师

2017-04-24|

【职场顾问】年后跳槽要考虑的三大问题

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春节回来上班后，很多上班族又面临着一年一度的跳槽焦虑。要不要跳？怎么跳？跳到哪？是不是已经想了一遍又一遍了呢？先别急！在采取行动前，小编建议先考虑清楚三大问题！

标签：年后跳槽,跳槽,上班族

2017-02-08|

【职场顾问】老板抢着要的员工，有你吗？

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优秀的员工自然能入老板的眼，也是老板喜欢的员工，下面来看看老板喜欢的员工是怎样的，往这几方面努力，为自己的成长和进步加分。

标签：老板喜欢的员工,老板,员工

2017-02-16|

【简历指导】HR如何高效筛选简历？

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年后HR会收到大量的简历，面对简历中各种各样的信息内容，HR如何快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息呢？

标签：筛选简历,简历

2017-02-07|

【简历指导】如何筛选简历，提高电话邀约成功率？

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面对大量简历，HR能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试，对于有效的招聘来说有着决定性意义。以下几种筛选简历方法，将有可能大大提高HR简历筛选的效率和效果！

标签：如何筛选简历,筛选简历,简历

2017-02-22|

【面试技巧】年底离职原因怎么说更合适？

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如果离职原因只能说HR想听的，怎么避免再遇到上家公司的情况？但如果离职原因实话实说，会不会都变成是求职者的个人问题？

标签：离职原因怎么说,年底离职,离职原因

2016-12-06|

【招聘秘籍】企业如何留住优秀的新进员工？

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新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢？

标签：新进员工,新员工,招聘,培训

2016-12-23|

【职场顾问】跳槽黄金时间和最差时机大揭秘

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有人工作5年，只跳过1次槽，有人工作1年，跳了至少3次。跳的少甚至没跳过，等到要跳的时候，发现不会跳槽，跳的多甚至没稳过，又会被质疑频繁跳槽，没规划。

标签：跳槽黄金时间,最差时机,跳槽

2016-11-02|

【招聘秘籍】如何提升HR选人技巧？

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21世纪的竞争是人才的竞争，因此，对于一个企业来说，寻找合适的人才就显得尤为重要，尤其是对HR来说，那么在选人方面有没有一些技巧可循呢？

标签：HR选人,HR,选人

2016-10-24|