http://news.138job.com/info/259/104646.shtml
来源：138美业网
德国AFLUO爱夫罗，是有30年历史的专业纹绣产品及教育品牌，拥有全球最专业的产品技术以及强大的师资力量，现推出最新纹绣课程，欢迎咨询报名！
http://news.138job.com/info/205/104768.shtml
来源：生命时报
孔繁祜，我国整形外科的先驱者之一，知名专家，曾任北京大学第三医院成形科副主任，中华医学会整形外科学会副主任委员、《中华外科杂志》责任编委等职务，他是整形外科的先驱，手术台上的快手。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104558.shtml
来源：138美容人才网
对于小公司而言，没有影响力，没有强大的财力支持，没有竞争力的薪酬福利，怎么能吸引员工呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104671.shtml
来源：138美容人才网
在这个快速发展的21世纪，最贵的是人才。那么面试官在面试的过程中，需要掌握好哪些面试技巧，注意哪些事项，才能更进一步地招到人呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104549.shtml
来源：138美容人才网
离职是一件让人很头疼的事情，不仅关系到你和领导之间的关系，而且也会影响到你的下一份工作，一个合适的离职原因，可以很好的帮你解除与现在雇主的关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104792.shtml
来源：138美容人才网
你的企业为什么招不到人呢？总的来说，我们整理了以下这几种原因，有则改之，无则加勉，这样优秀人才才能源源不断。
http://news.138job.com/info/220/104734.shtml
来源：138美容人才网
我们在美业里察言观色，只听见了耳朵听见的，只看到了眼睛看到的，以为这就是美业。你在美业受过哪些委屈？看看美业人自己怎么说吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104751.shtml
来源：138美容人才网
多数时候，企业常常把“招聘难”归因于外，而很少意识到，这种“难”也许是由于自己的招聘思路、招聘方法不恰当而导致的。哪些招聘思路把人才挡在了门外？正确的招聘方法有哪些？
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104679.shtml
来源：138美容人才网
不管是HR还是应聘者，都对上份工作离开的原因很关注，请问HR比较能接受和不能接受的离职原因分别是什么？
http://news.138job.com/info/220/104688.shtml
来源：138美容人才网
村上春树说:“我们生活在一个多么艰难的社会里啊!也许我们会抱起胳膊，搔着脑壳。然而不管喜欢还是不喜欢，这就是我们居住的世界。我们只能在这里生存下去。”嗯，在美业，总是能遇见一些很坚强的女孩，很拼命地生存着，却坚强得有些让人心疼。
http://news.138job.com/info/259/104672.shtml
来源：138美业网
创业四年来，我几乎使出浑身解数就是没能走出困境，越努力，越辛酸。一个不经意的选择，居然改变了我的财富轨迹。“选择大于努力”就这6个字！选择不对，努力白费！可懂得选择的人，却很少。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104470.shtml
来源：摆渡人场景培训
2017年有一件事格外值得HR关注：95后毕业生正式进入职场!这意味着职场将迎来一大批95后小鲜肉，为了解95后新生代的职场态度，某权威机构进行了一次专业调研：95后职场期望调研。
http://news.138job.com/info/202/104334.shtml
来源：南都报
才报名学美容纹绣，两个月被学校老师“推荐”3种课程缴费近3万元，还什么都没学会?
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104487.shtml
来源：138美容人才网
为啥投递了几百份简历出去，就是没回音？为啥面试自我感觉很好，就是没被录用?来听听HR的真心话吧，下面总结了12点找工作建议，希望能帮助求职者！
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104257.shtml
来源：138美容人才网
现实中，不少求职者会把“工作经验”部分写成“个人编年史”，内容庞杂、缺乏重点，自然无法引起HR的关注。那简历中的工作经验怎么写最好呢？
