http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116037.shtml
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炎炎夏日到来，不少美容院的生意似乎进入了淡季。因为气温高，很多顾客在休息日不愿意出门，更不愿意来店。
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店长作为美容院的日常工作管理者，很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况，店长都需要及时进行解决和开导。
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店长作为美容院的日常工作管理者，很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况，店长都需要及时进行解决和开导。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/102941.shtml
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判断一个美容院店长是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。满足以下条件中的4～5条，即可被认为一个较为合格的美容院店长。
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这是一位美容院老板娘女儿写给顾客的信，全文由浅及深，小编看完叹为观止：现在小孩的逻辑思维可真了不得！
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细节营销、情感营销等都是美容院的营销方式，营销要实用有效，店长在制定策略的时候，要注意五个美容院营注意事项。
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美容院新员工入职仪式上，店长要说些什么？除了表示欢迎，再说些什么比较合适呢？看看这些美容院新员工入职欢迎词，再有新员工入职的时候，店长可以说得更好哦！
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一般情况下，美容会所需顺着当时的场合、状况，代表美容会所与方方面面打交道，发挥各个关系者在美容会所中的作用。所以，一个合格的店长的责任是重大的，必须完成很多工作，以下说到的几点，供大家参考。
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由于许多连锁公司快速扩张导致其后备人力资源比例严重失调，结果出现了许多由于不合格店长上岗而引发的不良反应，更有甚者连锁企业对于连锁店长的工作已经是“一人多用”。连锁美容院店长的需求将加大，而怎样才能成长为一名连锁美容院的店长，连锁美容院店长的到底要做好哪些工作职责，相信是每一个想成为连锁美容院店长的人想要知道的答案。
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美容化妆品行业经过近20多年的发展，已经逐渐成熟和壮大。随着美容市场的进化，单打独斗的美容院越来越无法适应市场的变化，连锁美容院也逐渐展现其魅力。也就是，随着连锁美容院的逐渐兴起，连锁美容院店长的需求将加大，而怎样才能成长为一名连锁美容院的店长，连锁美容院店长的到底要做好哪些工作职责，相信是每一个想成为连锁美容院店长的人想要知道的答案。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18207/71100.shtml
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俗话说：“上梁不正下梁歪”，化妆品公司，美容院各级管理人员是员工的表率，应当养成高尚的行为习惯，这样才能够在群众中树立较高的威信，才能赢得影响力和号召力。
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美容院店长如何招聘员工，下面分享几种招聘渠道：张贴店头海报、报刊广告、亲友介绍等等，供各位美容院店长借鉴。
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美容院连锁店长处于门店的众多关系当中，需顺着当时的场合、状况，代表门店与方方面面打交道，发挥各个关系者在门店中的作用。所以，一个合格的店长必须完成以下的实际工作：
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用工荒一直是美容行业的比较严重的现象，下面我们就来看看美容院店长是如何招聘合适的员工？
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作为一名美容院的店长，如果赢得了顾客的支持，与顾客建立了良好的人际关系，不但有利于销售本店的产品和服务，还能为美容院树立良好的口碑，形成稳定的客源，甚至带来新的客源。
