焦作市民石女士被某美容院店员带进了该美容院的一个分店，经美容师半个小时摆弄后，报价4万元。虽然不情愿，石女士迫于当时的压力，最终刷信用卡3.2万元结账了事。昨日下午，经当地工商所调解，双方未能达成调解协议。

员工内部推荐是企业常用的招聘渠道，内部推荐仅可以大大节省招聘成本，还能缩短招聘周期，快速招到合适人选。但遗憾的是，但大部分企业都没有用好这一渠道。

预约话术其实也是促销形式之一，如何让预约话术变得更加有效果，好让顾客来消费呢?今天给美容导师们整理来针对不同顾客的话术。

据悉，网易最近在多家媒体开始有计划地推广一款叫“网易美学”的美妆社交产品。报道显示，网易美学于2016年6月份立项，团队100人左右，产品刚刚上线，内部人对它的评价是“网易2017年战略级产品”。

如何减少无效流程，进行精准招聘？关于定岗定编、人才筛选、内部推荐、外聘精英，这篇文章里都有！

不同年龄段的求职者都有哪些需求？职场主力军80/90的需求在哪里？求职者是如何评估和选择新雇主的？什么原因促使他们离职和留任？他们眼中的好雇主是什么样的？HR知道吗？

日前，洛维施淇高端养生会所(番禺)旗舰店正式举行开业盛典，现场邀请了众多贵宾及客户欢度圣诞。

“入九”之后，东北的天气是明显冷起来了。近日，网络上就流传着一则挺火的视频，说是一位疑似是韩国的女主播刚打完玻尿酸，到了东北之后被冻歪了下巴。东北的天气真有这么冷?如果打了玻尿酸后能被冻歪下巴?整形医生认为，这并不可能。

山东美博国际文化传播有限公司作为中国美容美发化妆品行业的专业品牌打造商及综合服务机构，专注于美业16年，提供多元化服务，业务领域涵盖：展会、会议、论坛、教育、新媒体等。与旗下：郑州美展文化传播有限公司、济南美博文化传播有限公司、青岛美博国际文化传播有限公司共同打造中国美容行业连锁展，每年在北京、青岛、济南、郑州、武汉、昆明、太原、厦门等地举办美博会，累计成功举办90余届，构成覆盖中国及促进一带一路的市场网络。同时拥有中国巡回美妆文化节、中国美容行业地级招商会等平台，成功举办：美业文化艺术节、千人海帆之夜、合德合利合心意千人盛典之夜、海峡两岸美业盛典、山东美业资源大会、鲁台美业联盟会等活动。公司现为全国工商联美业商会大数据电商委员会山东分会会长、山东省化妆品行业协会常务副会长、台湾国际美容交流协会副会长、山东省美发美容行业协会执行副会长、青岛市美容美发化妆品行业协会执行会长、福建省化妆品协会副会长、福建、广东、湖北、山西、云南省美协理事等荣誉单位。

员工在离职时，都有意识或者无意识的表现出一定的“预兆”，这是人内心真实意思的表示，往往是可以察觉来的。HR和管理者在平时多留心，就能发现员工离职前都有一些相同表现。

我们做的美容院，主要在三四线的县市、城乡结合部，和乡镇。这些地方大的美容品牌基本上不愿意到这里来，也下沉不了这么远。像乡镇这样的地方，基本上就不会有品牌性的美容院，美容店个体户为主。 很多做美容的品牌觉得，乡镇一级没有什么生意可做，我反而觉得在乡镇反而会比在城市做更容易赚钱。一个乡镇的店，一年差不多能有30-4万的收入是靠谱的。

加拿大心理学家德比·莫斯考维茨认为，员工的情绪从周一到周五是很不同的。前半周，人的精力旺盛，态度和行为比较激进;后半周，人的精力逐渐下降，却也更易通融。

随着互联网的发展，现在基本上95%的企业都会选择用“网络招聘”来解决人才问题。那么在网络招聘上如何提升广告投放的效果，可以从以下几方面去着手。

作为一个招聘专员，年前都是最难过的时候，为啥呢？因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作，而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢？

2016年12月8日，由美库网主办的【2016中国美业店家·创富智慧论坛】暨“美库·小宝”美业智能机器人路演活动在南京曙光大酒店隆重召开。