http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116858.shtml
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美容师真实工资揭秘！
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七八月对打工人来说真是太辛苦了。持续“搬砖”没有节日假期。
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工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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说实话，薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，用最简洁和最通俗的方式，拿出来和你分享。
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五一假期就要来了，小伙伴们绝对是期盼已久了，因为今年的五一假期，简直就是超级大福利，连休5天!
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加班不是劳动者的法定义务，更不是无偿的，用人单位安排劳动者加班时，需安排补休或者依法支付加班费。
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马上年底了，年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。
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五险一金关于每个员工的切身利益，所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题，快收藏起来吧。
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马上年底了，年会策划也该提上日程了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节，那么，小编就来盘点2019年会那些好玩的互动游戏和创意奖品！
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每一次年终，对于HR来说，都是一个特别“难以表述”的日子，招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终，HR就要各种激励方法齐下。
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被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！
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很多时候，HR都因为员工福利的设计而头痛，如何设计才能让员工称心如意？如何设计才能让公司不增加经济支出负担？今天就随小编来看一看。
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众所周知，做薪酬调查是为了平衡对外公平性，为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据，更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。
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过去，我们总以为激励就是发奖金、涨工资、谋福利。其实，不一定哦，物质激励就像是给病人打了一针强心针，有效但是短暂，物质只要用了就不会记住了。
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很多公司工资不高，却还是吸引了很多候选人过去，为什么？因为福利好啊！而且福利接地气又合适公司需求。到底公司应该如何设置适合公司的福利呢？
