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 门店的10条“警戒线”千万别碰

【院线新闻】 门店的10条“警戒线”千万别碰

http://news.138job.com/info/202/103600.shtml 来源:138美业网
在门店工作,导购的一些细微的举止和态度会影响到实际交易是否能达成,因此门店的导购必须谨记这10条“警戒线”,快来对号入座吧。
2017-02-23|
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金豪漾第16届高效团队训练营 现场这些亮点不容错过

【美一周】金豪漾第16届高效团队训练营 现场这些亮点不容错过

http://news.138job.com/info/259/103528.shtml 来源:138美业网
送走硕果满满的2016年,迎来了充满希望的2017年。金豪漾控股第16届高效团队训练营以“垂直深挖1000米”为主题展开为期四天的训练营,并于2月8日在广州某训练基地正式落下帷幕。
2017-02-13|
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成为一名优秀美容院店长的13条铁规!

【店长专区】成为一名优秀美容院店长的13条铁规!

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18702/103555.shtml 来源:138美容人才网
一名优秀的店长,堪称一家门店的“灵魂人物”。那么,成为一名优秀美容院店长需要具备哪些要素质要求?
2017-02-16|
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【聚焦】如金岁月,凝练价值。成都美博会2017将更加开放!

【成都美博会】【聚焦】如金岁月,凝练价值。成都美博会2017将更加开放!

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18702/103560.shtml 来源:138美业网
认同是一种力量,过去20年,成都美博会(CCBE)沉淀并积累了许多行业资源以及厂家、代理商、终端客户的追随。2017春季成都美博会(4月19-21日)将以“提升品质”为目的,给大家呈现一个更加有“品”的成都美博会。在继续沿袭“4+1”模式的前提下(专业美容、日化线、医学整形、专业美发+国际品牌 ),将迅速加快在日化领域、国际化领域的进程。
2017-02-17|
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让顾客开卡老是说下次下次,怎么办?

【美容师专区】让顾客开卡老是说下次下次,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18702/103540.shtml 来源:138美容人才网
很多美容院员工都遇到过这样的问题,我们给顾客推卡的时候,顾客有时候会以“过两天”、“下次下次”、“有机会再说”等借口婉转拒绝我们的推销。这情况该如何应对?
2017-02-15|
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美即发家地工厂已搬迁 创始团队多人离职

【日化新闻】美即发家地工厂已搬迁 创始团队多人离职

http://news.138job.com/info/203/103606.shtml 来源:每日经济新闻
日前,记者来到位于广州市番禺区钟村的这座工厂,也就是美即面膜的发家地。记者在现场看到,工厂附近一片冷清,只留了一个侧门作为出入口,偶尔有几名行人在走动。
2017-02-24|
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聪明美容院老板制定“聪明”的任务目标

【特约评论】聪明美容院老板制定“聪明”的任务目标

http://news.138job.com/info/219/103520.shtml 来源:138美业网
​美容院管理者在管理过程中,应明了计划及订立目标的重要性,明白好目标具有的特征,知道如何在日常工作中订立“聪明”的目标。
2017-02-10|
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@所有美业人,你有一场美业奥运会不能错过!

【美一周】@所有美业人,你有一场美业奥运会不能错过!

http://news.138job.com/info/259/103566.shtml 来源:138美业网
3月山东青岛,世界纹饰奥林匹克大赛震撼袭来!纹绣发明人郑明明女士倡导,借力山东美博会,辐射华东七省,首次全球9个国家与地区参与,世界纹饰顶级人才汇聚一堂!与名师高谈阔论,拿奖拿到手软!作为美业纹饰人的你,如果这都不够让你心动,继续往下看,绝对让你欲罢不能!美业难得的大动作,纹饰人的集体狂欢!那就是世界纹饰奥林匹克大赛!
2017-02-17|
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恢弘绽放 第46届中国(广州)国际美博会续写耀世华章

【直击美博】恢弘绽放 第46届中国(广州)国际美博会续写耀世华章

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18702/103569.shtml 来源:138美业网
第46届中国(广州)国际美博会将于3月9-11日在广州中国进出口商品交易会展馆A、B、C区及3月8-10日在广州国际采购中心隆重举行。
2017-02-20|
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HR如何通过微信朋友圈选人?

【招聘秘籍】HR如何通过微信朋友圈选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103370.shtml 来源:138美容人才网
​微信作为目前较流行的一款沟通工具受到越来越多人的使用,但很多人不知道的是,微信朋友圈也逐渐成为许多HR筛选人才的一个重要窗口。所以,HR如何通过微信朋友圈选人?
2017-02-04|
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人力资源工作者是什么样的?

【职场顾问】人力资源工作者是什么样的?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103567.shtml 来源:138美容人才网
毕业找工作时,HR可能是神一样的存在,因为我们大笔一挥,决定了你是否有第一份心仪的工作;工作了几年,我们HR依然是公司的“神秘人物”,因为你不了解我们是做什么的。
2017-02-17|
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如何提高候选人的应聘体验?

【面试技巧】如何提高候选人的应聘体验?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103611.shtml 来源:138美容人才网
如何提高候选人的应聘体验?可以从发布招聘信息,选择招聘渠道,电话邀约,面试环节,试用期等几个阶段来实施,切记这几个阶段都做好了,不愁招聘不到人。
2017-02-24|
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如何告知应聘者“你不合适”?

【招聘秘籍】如何告知应聘者“你不合适”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103595.shtml 来源:网络
为什么我来面试了,但是最终却没有消息?这个问题,很多招聘官漠不关心,因为他们无法体会这种“痛”,即便这种“痛”很大程度是招聘官自己造成的。
2017-02-22|
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HR如何提高招聘准确度?

【招聘秘籍】HR如何提高招聘准确度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml 来源:138美容人才网
在人员招聘中,选错了人将使企业增加人才的重置成本,甚至可能影响企业的生产经营。因此,如何提高招聘准确度,对招聘部门来说至关重要。
2017-02-14|
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【美业观察】抢人的时代美容院薪酬怎么给 是酬还是愁

http://news.138job.com/info/220/103511.shtml 来源:138美业网
现在的美容院门口,总能看到各式各样的招聘纸上面总贴着花样百出的招贤纳士口号+优厚的福利待遇,似乎美容院们都面临着一个问题:好的美容师很难招,招到了又留不住人。“得人者,得天下”,抢人的时代美容院的薪酬怎么给?是酬还是愁?
2017-02-09|
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