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有些候选人,只要一面试,就准能收到offer。可是还有些人,无论面试多少回,offer还是没有影儿。为什么呢?为什么那些候选人可以不停收到offer
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作为一名HR你是否也遇到过被面试者放鸽子的情况?以下小编总结了50个HR被放鸽子的理由,以及避免放鸽子的方法,供HR参考!
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基本上每个企业都会有一些员工老是迟到,间接导致部门难管理,或者影响其他人。那作为管理者该怎么解决员工迟到这个问题呢?
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随着越来越多的90后加入了职场,随之而来的就是很多美容院店长的抱怨:是不是90后都叛逆?怎么说都不听?到底如何跟员工沟通呢?
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在给大家出谋划策之前,我先去做了一个小小的调查,女神节礼物你想收到什么?或者你收到了什么!我们一起先来看看!
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很多时候,候选人总会在面试中手忙脚乱,不知道什么该做什么不该做,什么能做什么不能做。总会在不小心中犯下一点小错误,让HR对其印象不好。
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金三银四,是每年的第一波人才招聘的高峰期。招聘=筛选简历+邀约面试+面试+邀请入职+新员工入职。其中,面试是在招聘中至关重要的一步。
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面试那么多次,怎样才知道你面的是不是个靠谱公司?来来来,通过以下信息告诉你这是一家好公司还是坏公司?
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有些候选人存在的不好的特性,譬如说懒惰、自恃、不听人建议等等。聪明的HR为了公司发展一定要看清楚,有些特性是一定不能要的呀!
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工资条,只是HR反馈给每个员工的当月薪资发放信息。对薪酬专员、HR经理来说,薪资发放(俗称做工资),才是费力气的技术活。
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面试被拒,会有很多方面的原因,为此,小编来总结一下面试被拒的九大原因,以及要切记的注意事项。
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转眼就要春节过年了,每年春节,估计单身的HR们最难熬最害怕的事情莫过于家里催婚相亲。如果看到这个话题一下子觉得乌云密布,不妨看看为大家草拟的HR相亲攻略。
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对于美容院来说,每个美容师每天都是繁忙的,美容师之间很少沟通,会形成美容师之间的冷漠。一年之际在于春、一日之际在于晨,晨会是一天工作的开端。
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总有HR每天被放鸽子放得怀疑人生,淡定,谁没有被放过鸽子啊,没被放过鸽子的HR都不是一个称职能成长的HR!
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导致员工离职的原因有很多:世界那么大想要去看看;工作失去了激情和动力;看领导非常不爽;钱少事情太多的......到底哪个原因才是决定你离职的引爆点呢?