你的招聘为什么容易失败，很多HR以为这是技术问题，也有HR觉得应聘者也占一部分责任，却很少人关注招聘流程。

不同年龄段的求职者都有哪些需求？职场主力军80/90的需求在哪里？求职者是如何评估和选择新雇主的？什么原因促使他们离职和留任？他们眼中的好雇主是什么样的？HR知道吗？

在职场上和领导的关系处理的得当，那你和升职加薪就不远了。下面小编就来和大家谈一谈职场上和领导相处的学问，帮助各位成为领导喜欢的下属。

职业倦怠几乎在每个人的职业生涯中都无法避免，做HR这么多年，总有段时间处于倦怠期，怎么突破？

新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢？

我们做的美容院，主要在三四线的县市、城乡结合部，和乡镇。这些地方大的美容品牌基本上不愿意到这里来，也下沉不了这么远。像乡镇这样的地方，基本上就不会有品牌性的美容院，美容店个体户为主。 很多做美容的品牌觉得，乡镇一级没有什么生意可做，我反而觉得在乡镇反而会比在城市做更容易赚钱。一个乡镇的店，一年差不多能有30-4万的收入是靠谱的。

山东美博国际文化传播有限公司作为中国美容美发化妆品行业的专业品牌打造商及综合服务机构，专注于美业16年，提供多元化服务，业务领域涵盖：展会、会议、论坛、教育、新媒体等。与旗下：郑州美展文化传播有限公司、济南美博文化传播有限公司、青岛美博国际文化传播有限公司共同打造中国美容行业连锁展，每年在北京、青岛、济南、郑州、武汉、昆明、太原、厦门等地举办美博会，累计成功举办90余届，构成覆盖中国及促进一带一路的市场网络。同时拥有中国巡回美妆文化节、中国美容行业地级招商会等平台，成功举办：美业文化艺术节、千人海帆之夜、合德合利合心意千人盛典之夜、海峡两岸美业盛典、山东美业资源大会、鲁台美业联盟会等活动。公司现为全国工商联美业商会大数据电商委员会山东分会会长、山东省化妆品行业协会常务副会长、台湾国际美容交流协会副会长、山东省美发美容行业协会执行副会长、青岛市美容美发化妆品行业协会执行会长、福建省化妆品协会副会长、福建、广东、湖北、山西、云南省美协理事等荣誉单位。

已经是十二月了，年终报告、年终总结还远吗？如何在最后的年终总结里写出漂亮的总结，怎么向领导、老板报告，留下好印象，争取年终奖和明年升职加薪的机会？

现如今拓客已成为美容行业的专属名词，美容院一年总会有几次拓客活动，甚至有的美容院因为种种原因没有顾客，月月拓客年年拓客。美容院的经营状况不同，拓客方法也会有所差别，美容院如何结合店内情况开展拓客呢?

让顾客认识你，记住你，才能更好的增加与顾客之间的粘性，那么，如何让顾客对你的名字记忆犹新呢？下面这八种方法将帮到你！

爱美是人的天性，从还没有跨境电商这个行业的时候，美妆产品就是女性消费市场中的热销品。这两年跨境电商行业突飞猛进的大发展，进口美妆市场随之迎来超高速的扩展。

测试一下皮肤510元，做一次保养6000元，药水还要3000元，遇到这样的美容店，多数人要嘀咕这是碰到骗子了，可竟然还是有很多“爱美之人”落入这个看起来很容易识破的骗局。昨天义乌警方透露，12月1日晚上，端掉两个打着开美容店旗号的“诈骗团伙”，涉案人员20人，18人被刑事拘留，初步统计涉案金额超过20万元。

12月16日，2016年环球创美会年度盛典暨“本色杯”面部艺美国际精英邀请赛圆满落下帷幕。回首3天的比赛行程，我们收获满满。崇高的荣誉、难得的友情、最美的自己.....

2016年即将结束，化妆品行业也迎来一轮轮总结。这一年，风云变幻的线上市场，最终各品类销售翘楚是谁？本土与外资品牌的线上之争，结果如何？

作为一个招聘专员，年前都是最难过的时候，为啥呢？因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作，而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢？