http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103128.shtml
来源:138美容人才网
随着互联网的发展,现在基本上95%的企业都会选择用“网络招聘”来解决人才问题。那么在网络招聘上如何提升广告投放的效果,可以从以下几方面去着手。
http://news.138job.com/info/205/103253.shtml
来源:网络
合规化已经成为我国医美行业发展必然趋势,苏宁环球在大肆整并医美机构的表象之下,引进韩国顶尖医美技术,建立良好的人才培训体系后,还将与国家主管部门共同协商建立行业标准,联合做医美人才的培训认证,从而打造成为全国最具影响力的医美认证机构,实现对医美人才的截流,推动我国医美行业合规化的发展。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18612/103162.shtml
来源:138美容人才网
有很多美导不知道如何催单,甚至害怕催单,害怕当我们向顾客提问购买时,他们会有所反感。其实在催单之前,我们可以先营造气氛,让顾客感觉开心,以下提供一些营造气氛的方法供参考!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18612/103231.shtml
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普通美容师向金牌美容师的变化,更多的体现在细节的处理上,好的美容师比的是在细节上失误更少或者处理的方式更好。看看这些金牌美容师推崇的销售技巧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103276.shtml
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约面不是打个电话这么简单。很多时候,招聘方和求职者往往因为信息的不对等,导致双方沟通的不顺畅,所以,HR在拨打招聘电话时最好做到以下几点:
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18612/103147.shtml
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拉近顾客距离是美容师销售的一个重要步骤,也是一个很有技巧的工作。到底美容师怎样拉近与客户之间的距离呢?
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春节小长假即将来临,但小编要和各位HR们说一个“悲伤”的故事,就是节后又将迎来离职潮,HR该如何有效控制员工离职率?
http://news.138job.com/info/202/103250.shtml
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顾客看多了“美容不成变毁容”的事件,你还未开口推销就被拒绝?明明准备了许久的话术,你却迟迟难于开口?你热情洋溢的在安利产品,顾客却一旁装睡?是不够努力?还是真的没有销售天赋? 其实,是你话语不对,在合适的时机说合适的话才是聪明人干的事。快来看看金牌美容顾问都在用的20个销售话术吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103209.shtml
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员工在离职时,都有意识或者无意识的表现出一定的“预兆”,这是人内心真实意思的表示,往往是可以察觉来的。HR和管理者在平时多留心,就能发现员工离职前都有一些相同表现。
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定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配。如果没有做好,后头的人员招聘、人员效率等等一些列工作将导致非常被动无策。
http://news.138job.com/info/259/103297.shtml
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最近,一股“水果酵素”风潮席卷我们身边。“水果酵素”的功效和做法,成了朋友圈的热门话题,美美哒永远都获得爱美人士最高关注度。 在自制酵素风行的今天,很多童鞋也困惑了,自己做的酵素到底能不能喝?来看看自制酵素的弊端和用处吧。
http://news.138job.com/info/259/103243.shtml
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深圳市美容行业协会2017年年会就要开始啦,美业的小伙伴们,速来参加吧!今年年会以“美丽中国,美丽深圳”为主题,紧扣行业精髓,美丽也是我们美业人孜孜不倦追求的目标!
http://news.138job.com/info/220/103248.shtml
来源:138美业网
1万多家医疗美容机构、市场总额高达4000亿元、每年约30%的速度递增。这只是国内医疗美容市场现状利好的一面。另一面则令人痛心:虚假广告、假冒医生、黑心诊所、“越界”医疗、伪劣药品等诸多“美容乱象”引发了大量“毁容甚至丧命”的悲剧事件层出不穷,诈骗美容、整容事故、暴力行业等词条屡见媒体。是什么原因造成这一切?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml
来源:138美容人才网
被用人部门追着要人,相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间?中层管理人员又要多久?高管呢?如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工,那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少!
http://news.138job.com/info/203/103114.shtml
来源:化妆品资讯
上半年期内,欧舒丹来自持续经营业务溢利为2644.7万欧元,较上年同期2007.4万欧元增长31.7%,实际营业利润1937.1万欧元,较上年同期3166.0万欧元则大跌38.8%,营业利润率大跌230个基点至3.5%。