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面试对于候选人来说至关重要，能不能收到offer，找到自己的下家，就靠面试了!如何才能在面试中让HR看中！技术活，继续往下看！
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其实目前很多公司，在征求储备干部、副理、经理等以上的职位时，都采用集体面试了。候选人应该了解HR是如何做群体面试的，又该怎样在面试中脱颖而出？
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很多朋友在面试时都会遇到同样的问题，“你上一份工作，做的不错，那你为什么离职呢”；这道题几乎所有面试官都会问，而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。
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在大多数人的眼中，美容师们精通各种养生知识和方法，学习过系统的知识培训，可以算得上半个养生专家了，应该知道如何去护理好自己的身体。
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店长可谓是美容院的灵魂，她既是店面的管理者、决策者，也是执行者。但是，假如美容店店长没有员工的信服和支持了，也就什么都不是了。
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现在物价飞速狂涨，唯独美容师的工资不涨。那美容师怎样才能让老板加薪？这是一门高深的学问。以下就为大家提供些怎样才能让老板加薪的相关技巧，供大家参考：
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三月份是跳槽季，无论是想跳槽的还是不想跳槽的，都很容易一时冲动跳了槽。其实跳槽是一件大事儿，不能随随便便想到了，就立刻去做。
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正值金三银四招聘旺季，员工跳槽频繁，不少HR焦虑人员流失，招聘压力增大。在此，给大家分享出最有效、最实用的精准招聘方法，希望对各位HR有所帮助。
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来源：138美业网
企业坚持走中高档品牌路线铸就了“EAST””ESSING伊绅””PREBEAUTY缘美”明星品牌。产品畅销全国各地并远销东南亚、中东、欧洲、北美、意大利、德国、法国、西班牙、英国、等地区和国家。
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春招应届生，年后换工潮。可是你真的懂如何看一份高质量的简历吗？懂得看简历是HR了解候选人的首要途径，可以避免面试现场的忙乱，提高面试效率。
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校园招聘是指在大学的毕业季，企业进入校园进行招聘宣导与人才招聘的活动。选好人，用对人，才能做到人岗匹配。
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金三银四已经轰轰烈烈地拉开了帷幕， HR在经历困难重重的筛选简历环节之后，终于等来了候选人，接下来的重要步骤就是面试了。
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在面试时，我们要先想清楚：通过面试，要了解这个侯选人哪些东西。一般来讲，主要有四个方面：
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面试中，有那么几个问题，总能难倒候选人们，不知道怎么回答才是对的，不知道回答的方向在哪儿。现在我们一起来看一下这几个99%会难倒你的问题，并逐一探讨如何回答。
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很多人都说，公司工资不高，发展空间不行，前景不好，所以想跳槽。听说年前跳槽机遇多，所以终于熬到了年前，要跳槽了，可是跳槽后又发现，根本没有什么比上公司好的地方。
