http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108637.shtml
来源:138美容人才网
面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。
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来源:前程无忧
求职者面试不能迟到,但面试官却迟到了,作为求职者该等多久才合适……这些面试时的“疑难杂症”到底如何解开?别急,这篇文章将揭晓答案。
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来源:138美容人才网
在面试中,面试官避免不了要问求职者很多问题,其中有一些是让他们非常反感的题目,下面来看看哪些面试题目让求职者反感。
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来源:138美容人才网
有很多面试问题,对于候选人来说,还是比较难回答的,到底这些难回答的问题,候选人要怎样回答咧?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108650.shtml
来源:138美容人才网
职场圈里老有人说一句话,做招聘一眼就能看准了。是真的吗?真的有“确认过眼神,你就是对的候选人”这个选项吗?小编要告诉所有的候选人,这是真的!真的!真的!
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来源:《人力资源报》
走过“金三银四”,忽然发现人才都与你擦肩而过,想知道为什么一直都招不到合适的人吗?有十个问题值得你去反思。反思之后,“金九银十”如何再战?
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来源:138美容人才网
在面试的时候,HR总会问一堆让人烦躁的问题,不是问题不好,而是!这个问题太多人问了,每面试一次,就需要组织语言回答一次。
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来源:138美容人才网
跳槽已经成为员工快速加薪的一种方式了,网络上就总说着“想加薪吗?跳槽吧!”当然了,小编也不会阻止说,跳槽不好。
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来源:138美容人才网
最近网路超红这句话:“我是不是你的精致猪猪女孩?”,以致于微信公众号后台都被沦陷了,HR们纷纷卖萌、滚地、撒娇了!!!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108782.shtml
来源:网络
当第一批90后还活在标题里被各方玩得水深火热、苦不堪言时候,小了整整5岁差不多两个时代的年轻人,能干掉90后成为下一个标题里的主人公吗?
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来源:138美容人才网
其实目前很多公司,在征求储备干部、副理、经理等以上的职位时,都采用集体面试了。候选人应该了解HR是如何做群体面试的,又该怎样在面试中脱颖而出?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108424.shtml
来源:138美容人才网
去一家公司面试,大部分求职者都是想立刻知道结果,但HR一般让你回家等通知,那到底面试后多久没回复才是没戏呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108536.shtml
来源:京燕网
很多人都说,一面试就紧张,不喜欢面试,总觉得自己不知说啥好,还担心说错话。过来想一想,作为面试官,他们何尝不是希望每面试一个,都是自己所需要的人才呢。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108506.shtml
来源:光影鱼
在找工作或者跳槽的时候,面试就成了很多人找到好工作的绊脚石,那为什么面试总是通不过?可能因为你没看穿这些真相。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108484.shtml
来源:138美容人才网
很多同学在自我介绍的环节都太平庸,毫无亮点。但是自我介绍算是在面试中为数不多的可以自主发挥的环节,不求加分,但求别扣分啊!