http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110745.shtml
来源:138大美业人才网
销售流失率大的原因是什么?如何减少销售的流失率?如何提高销售的稳定性?我们今天就来说一下这方面的内容哦!
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面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
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HR如何面试人事岗的候选人呢?同行考核同行,是不是也跟面试其他岗位员工一样“套路满满”呢?今天我们一起来聊一聊这些事儿。
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我收到过很多私聊,主要表达的内容是“小编,我想转岗,你觉得转什么比较好?”“虽然想转岗,但是放不下人力资源这份工作怎么办?”
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很多HR宝宝私聊小编,问:“临时工是否需要为其缴纳社保?”小编现在就从误区、分析和提示这三个方面给你回答!
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小编知道,不少人内心都有过“裸辞”的冲动,但是潇洒的背后,是会给自己的职业生涯开启一片新天地,还是会让自己陷入瓶颈?
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来源:138大美业人才网
每天起床看手机:“不好意思,我不去面试了”;每天在办公室等待,候选人微信不回电话不接;每天晚上睡前收到微信,“对不起,我今天睡过头了”。
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反反复复刷招聘信息(招聘岗位、岗位职责等等内容)已经算得上是“无用功”了,如何利用朋友圈发好“侧面求招聘”信息,当然更重要!
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虽然说销售是一个公司发展中必不可少的岗位,也是占了人员大比例的岗位需求,三十招聘销售难,招到合适的销售更难!
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来源:138美容人才网
很多人私聊小编说:“最近想跳槽,工资更高,在公司内部涨薪,都不知道涨到猴年马月,一年一次调薪,还一定成功!”
http://news.138job.com/info/202/110551.shtml
来源:北京青年报
日前,一自称来自齐鲁理工学院的网友爆料学校招聘公告称“校内要建高端美容养生会所,需招2名女生工作人员,要求形象气质好,基本工资5000”引发网友质疑讨论。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110469.shtml
来源:138美容人才网
真的,写招聘文案,如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西,就真的out了。你还在一成不变嘛?那如何在金三银四抢人大战中赢得候选人?
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三月份快结束了,春招正如火如荼展开,在这短暂的黄金时期,HR要面对同质性高数量还如此庞大的应届生,重点是还要快速找到符合岗位需求和企业基因的人才!
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众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧!
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来源:138美容人才网
过完年了,所有员工都求着用人部门加薪,不然就是跟HR宝宝讨论如何能加薪。小编想说,HR每天都想着员工如何加薪加多少,那有想过如何为自己争取加薪嘛?