http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112111.shtml
来源:138大美业人才网
这一年,不少人过得很难。其实不少公司更为艰难,近一段时间,我们能听到时不时的传出裁员的消息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112141.shtml
来源:人力资源分享汇
以往,到了年底,朋友圈晒年会,晒抽奖,晒旅行的信息,今年比往年同期少了许多,倒是裁员的劳资纠纷倒是多了,阴霾一片。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111943.shtml
来源:网络整合
当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准,殊不知,打不打卡其实并不重要,那些优秀的公司从不会为了考核而考核。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111898.shtml
来源:网络整合
对于那些任性的“急离职”,应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111982.shtml
来源:网络整合
企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如果遇到员工泡病假怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111925.shtml
来源:138美容人才网
有没有人有这样的经历:月薪5000,到手3000。自己干着5000元月薪的工作,受着5000元月薪的累,最后却只有3000元的报酬。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111962.shtml
来源:网络整合
临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。
http://news.138job.com/info/203/112013.shtml
来源:红星新闻
近日,成都地铁播放的一段视频引起了大家的关注。为何要在地铁上投放该短片呢?26日下午,记者联系上地铁传媒相关工作人员了解具体情况。该工作人员介绍,“美妆笔记·清爽男生篇”短片属于公益性质短片,于25、26号两天在成都地铁全线网投放。成都地铁传媒表示,男生学习化妆有助于提升形象气质。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111819.shtml
来源:138大美业人才网
一到年底,经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法,希望对大家有用,一起扛过年底大关,过个好年。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18911/112014.shtml
来源:成都美博会
没有人才的有力支撑,任何行业和机构,都不可能取得成功。而医疗美容机构和生活美容机构,在核心人力资源问题上是两个不同的人才系统,讨论双美融合,人才体系的建设是首先要解决的问题。在成都美博会举办的“中国医疗美容&生活美容规范与融合发展论坛”上,医美人才专业网站-医聘网创始人、CEO 米建军,为我们分享了《双美融合“核心医疗团队”的构建与管理》。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18911/112007.shtml
来源:CCBE成都美博会
由四川美容美发行业商会、中国整形美容协会产业创投部和CCBE成都美博会、橙果医美智库联合承办的首届“中国医疗美容&生活美容规范与融合发展论坛”邀请到了著名的互联网社会思想家,有着中国“社会化媒体第一人”之称的唐兴通老师。唐兴通是阿里巴巴、中国移动、奔驰中国、招商银行等知名企业的创新战略顾问;同时也是北大、浙大、复旦、中欧等众多商学院的课程教授。目前,他还担任清华大学学堂在线创新学院院长一职。他山之石,可以攻玉。虽然行业不同,唐兴通老师在会上分享了优秀企业的思想和顶尖商学院的精髓,希望美业同仁有所参考,一同进步。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111696.shtml
来源:138大美业人才网
说到请假,HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111710.shtml
来源:138大美业人才网
人嘛,不就是图口饭吃嘛,不到迫不得已都不会说辞职的。大橙子为大家整理了HR辞职的十大理由,希望你不要被我说中哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111570.shtml
来源:138大美业人才网
假期走得太快,就像龙卷风。还来不及调整状态,就被员工通知要离职。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111757.shtml
来源:138大美业人才网
事实上,出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为,折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。