http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18911/112022.shtml
来源：中国美容博览会
11月27日，由中国美容博览会(CBE)主办，广州市白云化妆品产业促进会、广东省化妆品学会支持，莹特丽集团、伊斯佳股份、多多集团、上海诚兴机械电子有限公司战略支持的“2019中国化妆品产业领袖峰会”在广州万富希尔顿酒店震撼开演，近千名美妆行业精英共聚“羊城”，迎着美妆“数据化”全新趋势，实现产业链“数字化”升级！
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111585.shtml
来源：网络整合
大消息!2年内，居民医保个人账户将取消!为什么取消?你的待遇会降吗?这都是大家比较关心的问题，今天就给大家做个统一回复。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111792.shtml
来源：138大美业人才网
销售总体来说是一个门槛较低，流动性很高的岗位，也是绝大多数公司普遍紧缺的岗位。
http://news.138job.com/info/204/111717.shtml
来源：猎云网
“帮我助力”、“帮我砍一刀”……这些砍价、拼团链接几乎困扰着每一个人。不过随着10月18日，《微信外部链接内容管理规范》(以下简称《规范》)的修订，这些病毒式外链或将被“封杀”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111767.shtml
来源：人力资源分享汇
有这么一种说法：HR都是拿着白菜的钱，操着卖白粉的心，干着猪的活，活得比狗还累。
http://news.138job.com/info/204/111797.shtml
来源：C2CC
2019年淘宝直播卖货的模式，正如淘宝直播的负责人赵圆圆所言：“相比去年撅着屁股到处布道，讲电商直播和秀场直播的区别，今年舒服了很多，大家都在讨论和参与淘宝直播，有一种等风来的感觉。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111480.shtml
来源：138大美业人才网
金九银十，正值校招之季，要想顺利拿到offer，简历关是第一道关，而有的人连第一关都过不了。老铁稳住不慌，让新希望地产资深HR来告诉你，如何写一份高质量的简历。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111507.shtml
来源：138大美业人才网
宣讲会是指企业事业单位在校园开设与宣传、招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达企业的情况、文化价值观、人力资源政策。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18908/111282.shtml
来源：138美业网
第53届中国广州美博会（以下简称CIBE），位于A区8.1个人护理品原料馆的“硬核原料，不服来盘”特色展示区强势出道，第四届原料节嘉年华正式拉开序幕！
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111373.shtml
来源：138大美业人才网
学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度，不再做无头绪的面试招聘。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111250.shtml
来源：网络整合
如果你觉得招人难或者招来的人总是留不住，那么企业需求与岗位职责，作为HR你是否明晰？招人不是简简单单筛选简历面试就完事的事，学会精准招聘，才是一名真正合格的HR。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111333.shtml
来源：138大美业人才网
中秋还有不到一个月就到啦，小编这次给各位美丽的店长准备几个活动方案，助各位店长中秋节轻松盈利！下面我们一起来看看这几个中秋促销活动吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111288.shtml
来源：网络整合
从去年到现在，关于社保的新政频频出台，每一项新政都是一次大的调整。每一次调整，就会伴随着巨大的影响，牵连着每一个人。而近日，社保又有大变化!
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111323.shtml
来源：138大美业人才网
对于解除劳动合同，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，小编整理了常见的十大误区与实操要点分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111149.shtml
来源：138大美业人才网
“春眠不觉晓，简历来骚扰。面试自荐中，忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中，发掘出真正适合岗位的优秀人才，还少不了要提前做好候选人功课。
