http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107101.shtml
来源：138美容人才网
调薪是一件大事，无论是对员工还是企业来说，所以企业如何调薪就是每年末HR要考虑的大事儿了。到底如何调薪才不会造成成本损失呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107113.shtml
来源：138美容人才网
有一些初创企业，由于刚刚起步，能给人力资源的招聘预算也是有限的，所以导致招聘工作很难展开，在这种低预算的小公司，HR该如何做好招聘呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107082.shtml
来源：138美容人才网
有些公司慢慢有足够的能力为员工缴纳住房公积金的时候，HR才开始了解关于缴纳公积金的事情。也有些个人想自己缴纳公积金。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/106999.shtml
来源：138美容人才网
对于很多培养型的大公司来说，内部竞聘往往更能得到合适的优秀人才，所以企业如何做好内部竞聘就成为HR应该思考的问题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107020.shtml
来源：138美容人才网
一直以为，美容行业面临招人难、留人难的境地。就这两个问题，下面小编为您总结了一些方法，以供各位朋友们参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107052.shtml
来源：138美容人才网
最近HR又在各大高校不停奔走着，校招大战的号角又已响起，企业如何在校招大战中脱颖而出，收获到合适的人才呢？
http://www.138job.com/Beauty/Details/106871
来源：138美业网
下面是2017济南美博会部分参展企业，欢迎收藏！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106751.shtml
来源：138美容人才网
多时候小企业做招聘会存在一定的难度，小企业知名度不够，薪酬开价不高，工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106540.shtml
来源：网络
如企业拥有高效完备的人才库，当岗位出现空缺时，就能够迅速从人才库中找到合适的人才，提高招聘效率。但真正做的好的却并不多。那么企业如何系统有效的建立人才库，用活人才库呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106460.shtml
来源：138美容人才网
入职才3天就宣布怀孕，产假结束就提出辞职，确实是一件让人头疼的事。碰到这样的员工，企业可以说不吗？
http://news.138job.com/info/302/106556.shtml
来源：138美业网
广州苿莱生物科技有限公司总经理程文海从2005年入行，从事美业有15年的工作经历，从美业的业务员做起，做市场总监、课程讲师、大区经理、品牌总监等，几乎涵盖了行业各个销售环节
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106220.shtml
来源：138美容人才网
企业要发展强大，不仅需要引进各类人才，也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。
http://news.138job.com/info/220/106193.shtml
来源：斑马消费
曾几何时，上海家化旗下的六神、美加净何其风光;两面针的牙膏，在外资围剿之下，始终举起民族品牌的大旗;成龙代言的霸王洗发水，一时间成为中药护发的代表……上市即疲软，似乎是中国日化类上市公司永远无法打破的魔咒。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18708/106228.shtml
来源：138美业网
9月16日-18日，郑州美博会在郑州中原国际会展中心隆重召开，郑州美博会是美业中一个集交流展示，寻找代理加盟等业务为一体的大型贸易平台，是美业营销的一项重要方法。化妆品企业作为美业的重要成员，参加郑州美博会成为了必须的业务。如何高效的参加郑州美博会，提升成功率，就必须做好充分准备。今天为大家按照参展前，参展中，参展后的三步走来分享方法技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106256.shtml
来源：138美容人才网
企业的福利可以从细节着手，关心、激励员工本人，传递公司文化，以此来吸引人才和留住人才。
