http://www.138job.com/Beauty/Details/109586
来源：138美业网
篇幅有限，各大展馆展位就不一一列举了，除了上述列表的展馆，你还想了解哪个展馆的展位，请在下方留言区留言， 小编会第一时间给你最详细的展位安排表，同时也预祝2018郑州国际美博会顺利举办……
http://www.138job.com/Beauty/Details/109587
来源：138美业网
展会设有特装形象区、国际展区、标准展位区等，展位分区和布局更加合理，是您招募经销商、代理商、分销商、加盟连锁及展示企业风采的平台。一起来看一下2018郑州国际美博会部分参展企业名单吧。
http://news.138job.com/info/203/109538.shtml
来源：韩国化妆品新闻
第29届首尔国际采购交易会(Seoul International Sourcing Fair 2018)于9月11日~12日由韩国国际会展中心(Coex)和韩国会展产业研究院(ICEM)在首尔COEX共同举办。该展会是韩国规模最大的消费品专业展会，国内外有Wooain、L2LGlobal、Micellkorea200多家生活用品中小企业参展，共展示天然香皂、低刺激牙膏等1000多种产品。
http://news.138job.com/info/204/109472.shtml
来源：每日经济新闻
针对美妆市场，电商巨头“各显神通”。今年春天，天猫宣布将打造美妆10亿品牌俱乐部，而入秋后，京东于9月3日又宣布将构建美妆生态圈。
http://news.138job.com/info/219/109610.shtml
来源：138美业网
招人、留人，乃是不少美容院经营者的心头大痛。最近，138采访深圳一家美容连锁机构发现其业绩惊人，除了有好的项目外，更重要的是有一批踏实肯干的老员工，成为助力企业的核心推进力。那这家美容连锁机构究的留人秘诀有哪些?为什么很多美容机构的人员流动性大，招不到人，这家企业却能留住15年以上的老员工?这其中有什么秘密呢?138特邀专栏作家胡波澜先生来谈谈这个话题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109431.shtml
来源：138美容人才网
“人才是企业最重要的资产。”大家都明白这道理，但真正能体现这句话的方式是，为公司制定明确的留才政策及做法，除了理想和愿景，更实际的是良好的工作环境、符合市场水准的薪资待遇、畅通的职业发展路径。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109338.shtml
来源：138美容人才网
劳动就纠纷其实是很经常发生的事情，可是为什么有些企业会100%败诉呢？原因很简单哦，就是以下的这些事情都没有做好哦。前期不预防好，后期被告败诉也是没办法怪别人呢！
http://news.138job.com/info/203/109390.shtml
来源：富体美丽
CPNP(Cosmetic Product Notificathon Portal)是一项在欧盟销售化妆品的网上注册制度，欧盟通过这项注册制度管理和控制在欧盟境内流通的化妆品原料和成分。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18808/109423.shtml
来源：美博会
9月2日，2018中国化妆品产品经理大会将在广州·琶洲展馆A区1·1馆G41，盛大举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109038.shtml
来源：138美容人才网
说到背调，一般都是企业对候选人做的一个动作，但是要知道，现在候选人也会遇到很多不靠谱的企业。所以候选人在去面试或者去入职之前，也要对企业进行背调！
http://news.138job.com/info/203/108995.shtml
来源：聚美丽
近日，英国颁布针对“塑料微珠”产品的销售禁令，继该禁令在英格兰、苏格兰地区全面生效之后，英国威尔士国民议会开始投票决定是否在威尔士实行这项禁令，如果投票通过威尔士国民议会，这项禁令将于6月30日生效，威尔士将禁止销售含有微珠的产品。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18807/109157.shtml
来源：138美业网
138作为上海CBE的合作媒体举办了“寻找23届上海CBE火爆项目”线上评选活动，经过层层筛选共有36个产品入选参与本次活动，其中付爱宝旗下产品“巴比兽代餐饼干”获得本次评比的第三名！138特此采访了付爱宝商贸股份有限公司董事长夏宝平先生。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108951.shtml
来源：138美容人才网
时代不一样，企业发展时期不一样，年度营销方向不一样，就导致了各个企业所需人才的定向是不一样的。如果HR不了解这个事情，招来再多人，也是徒劳无功的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108827.shtml
来源：138美容人才网
如何让离职员工变成企业的另一种财富，不妨我们首先思考一下，企业为什么要做人才离职管理？
http://news.138job.com/info/203/108833.shtml
来源：化妆品产品质量与监管
6月4日，烟台食药监消息，按照《2018年全市保健食品化妆品监督检查计划》的安排部署，烟台市局4-5月份组织对全市6家化妆品生产企业、10家化妆品经营企业进行了飞行检查。
