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来源：138美容人才网
面试中，有那么几个问题，总能难倒候选人们，不知道怎么回答才是对的，不知道回答的方向在哪儿。现在我们一起来看一下这几个99%会难倒你的问题，并逐一探讨如何回答。
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来源：前程无忧
又到年底，一整年勤勤恳恳、披星戴月地上班工作，老板一定重重有赏吧!现实真的如此美好吗？编辑部近期就“职场人年终福利”做了在线调查。
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最近很多美容师咨询“到底年前找工作好，还是年后找工作好？在这里138job小编告诉大家一些年前\年后找工作的优势和劣势，希望能帮助到需要的美容师。
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很多候选人都存在“骑驴找马”的现象，在上班时候接到面试电话也是很正常的事情了，但是接面试电话可不能让领导或者同事察觉啊，这可怎么办？以下几招传授与你。
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不是猛龙不过江，曾几何时，跳槽之风汹涌吹至美容界，对整个事业体制而言，无疑成为商业界的头号杀手，人才外流，如同资金外流，是哪些因素造成美容师纷纷出去？
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新的一即将要到来了，你是在感动2017年的招聘工作完美收尾了吗？你有没有想过，2018年的招聘可得提上日程了！小编在这里给你过年如何做招聘！地球不爆炸！HR们不放假！！
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离职理由到底哪些应该说哪些不应该说，这是一门学问。下面小编就来说说哪些离职理由是不能说的，说了就完蛋的。
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一般求职者面试最担心被提问到自己不知如何的问题，所以，小编整理了常见的面试难题及回答思路，共各位求职者参考！
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随着年关将至，这个时候有很多美容师都会蠢蠢欲动，考虑着跳槽的问题。所以美容院经营里面的核心问题：年底了，如何才能留住美容师？
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有些候选人存在的不好的特性，譬如说懒惰、自恃、不听人建议等等。聪明的HR为了公司发展一定要看清楚，有些特性是一定不能要的呀！
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有很多人因为各种原因会在年前裸辞，但在年后他们需要如何向面试官坦白裸辞原因，这是非常考察求职者的。
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为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢？下面听小编娓娓道来，并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。
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美容院做得好不好，跟员工的能力、素质、服务等都有不可分割的原因。如果在招聘时，店长没有把好关，势必会贻误接下来的工作。
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越临近年，HR是不是觉得电话的面试邀约越难成功？有没有想过，其实年前的邀约对象已经不太一样了！当邀约对象改变的时候，邀约的方式和话术是不是也要随之而变呢？
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人才流失并不是很复杂的问题，其实原因就那么几个，我们一起来看一下人才流失的原因，知道了原因，才能找准答案去解决流失问题！
